对企业来说，好的营商环境就像阳光、水和空气，须臾不能缺少。江西共青城市深入推进深化发展和改革双“一号工程”，在优化营商环境上持续“加码”。该市创立的“共青共商”恳谈会机制，好似一剂催化剂，在产业能级提升中引发化学反应，助力企业转型升级、裂变发展。

“一次恳谈会、五分钟分享、两小时交流，就把制约企业发展的人才、资金等瓶颈问题都解决了。”江西省亚华电子材料有限公司高管商月红夸赞的正是共青城创新建立的“共青共商”恳谈会机制。

可受邀参会之初，商月红不以为意，因为公司上下正忙着推动企业“上市”，无暇参加这类“务虚会议”。但是，公司为完成产值达到10亿元目标，研发生产不断“加码”，随之用工缺口也越来越大。“即便周末假期不停工，加班加点生产，也离目标有所差距。”形势严峻，商月红开始寄破解“用工难题”的希望于恳谈会。

“我们恳谈会目的就是，定期协商，共同面对，共同解决各行业企业发展过程中存在的问题。”近日，共青共商（第二期）恳谈会召开，专题研究电子信息产业发展情况，共青城市主要领导开诚布公纳良言、谋善策。“我们就是来接受大家的批评建议的，希望大家敞开心扉，畅所欲言。”

轻松的开场白，让在场企业家纷纷放下了参加“会议”的严肃态度，纷纷打开了话匣子。“有备而来”的商月红，带着问题直奔主题。“我们在职员工已有1100人，但一线普工缺口较大，希望政府给予帮助。”商月红说，在机械、电器类专业方面技术人才紧缺，并希望招募本地优质毕业生参与企业产品研发。

商月红的话音刚落，共青城市人社局负责人立马回复：“我们将与共青铁路技工学校一同到企业洽谈招工事宜，并通过‘共青城就业’微信公众号等发布企业招工信息。同时，安排企业参加第四届科教城大型校园招聘会。”

顺着商月红的话，该市主要领导表示，“企业提出的需求，凡是能办的，各单位都要现场拿出解决办法和完成时限，确实不能解决的，也要明确政策法规依据。”这让商月红彻底吃下“定心丸”。没两天，该市人社部门以“送工入企”的方式，组织专车到苏家垱乡接送20多名劳动能力强、就业意愿高的村民进厂择岗就业。

“共青共商”恳谈会机制建立发现问题、及时上报、精准研判、定向交办、联合督办、全面解决、企业满意的高效工作法，形成惠企政策、要素保障、部门协同、干部服务闭环管理，有效打通制约企业经营发展的难点、堵点、痛点，共画助企发展的最大同心圆。

万商城电商小镇是共青城市服装电商企业运营发展和转型升级的综合性、专业性服务平台。目前，该小镇聚集电商企业200多家，经营服装电商品牌200多个。去年，该小镇计划在租金优惠、快递融合、电商培训等服务上再下功夫，进一步优化小镇电商企业发展环境，但由于资金不足等原因，计划一直被搁置，未能启动。

“共青共商”恳谈会摸排发现这一问题，高度重视，立即将满足中小企业融资诉求，上升到促进全市经济社会高质量发展的重要内容，专题研究部署。会上，小镇便成功与九江共青村镇银行对接，获得了500万元的资金支持。“这笔款项能快速贷下来，恳谈会机制功不可没，这让我们看到了地方营商环境的转变，看到了政府帮助我们中小企业发展的真心实意”。共青城电商小镇财务熊墨兰如是说。

从邀请专家作上市业务知识培训，讲解在不同资本市场的挂牌条件、流程；到协调政策性贷款进一步降低利率，节约成本，支持园区智能加工建设；再到协助企业办理车间的建设工程规划许可证。“共青共商”恳谈会实现了政企更密切、更亲近的交流沟通，拓宽了政府服务企业的路径。截至目前，“共青共商”恳谈会已围绕纺织服装、电子信息、金融、现代服务业等行业召开六期，共收集述求205个，解决182个。

在做优营商环境过程中，企业家感受到的不只有纾企解困、便企利民的“暖意”，更多的是服务发展、服务客商的“诚意”。这其中，“共青共商”恳谈会机制，好似一剂催化剂，加速着共青城市营商环境的不断优化。（王飞、王富忱）

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