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奏响“才子之乡”最强音

——抚州市临川区党建引领促发展的探索实践

2022年06月21日07:54    来源:江西日报

临汝书院游客络绎不绝,东区建设如火如荼,党建公园人头攒动。近年来,抚州市临川区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,狠抓政治建设工程、组织强基工程和品牌创建工程,通过积极探索和实践,以高质量党建助推全区经济社会高质量发展。2018、2019年两年荣获全省高质量发展考评一类县(市、区)优秀等次,连续四年荣获全省工业高质量发展先进县(市、区),2021年荣获全省全面深化改革工作先进县(市、区),展现了“首区”担当。

  抓政治建设工程

  全面压实党建工作责任

  牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,高位推动,全面压实责任。

  2021年以来,临川区委常委会专题研究基层党建18次,召开党建工作领导小组会议2次,建立了《区级领导班子党员成员党支部联系点制度》,区委主要领导带头宣讲党的十九届六中全会精神和省第十五次党代会精神,带头到临川十六中讲思政课。区四套班子深入支部联系点159次,帮助基层解决问题42个。召开了23次区委中心组学习会,举办了全区科级干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨党史学习教育集中轮训班2期,培训科级领导干部1009人,区委常委带头为全区科级干部讲党课。

  为强化基层党建工作,该区创新工作方式方法,发挥退出领导岗位人员作用,专门组建了5个区级基层党建工作指导站和99个乡镇基层党建工作指导站,有效解决基层党建工作点多、线长、面广、量大的问题。截至目前,该区共发现1023个问题,及时下发了“两单一函”,其中“问题提示单”723份、“问题督办单”169份、“工作建议函”331份。特别是针对每年度基层党建述职考核评议指出的问题和省委组织部党建巡察反馈的问题,认真研究整改措施,列出问题清单和责任清单,督促抓好整改,做到件件有落实、件件改到位。省委组织部党建巡察反馈问题35个,已完成整改35个,整改率100%。

  抓组织强基工程

  全面筑牢基层战斗堡垒

  自基层党建“三化”建设开展以来,临川区专门安排了3000万元用于基层党组织活动场所建设奖补,在区管党费用专门安排200余万元党建经费,用于基层党组织建设。先后整合闲置校园、祠堂,辖区内闲置楼堂等3万余平方米,用于基层党组织活动场所建设,解决了126个党组织活动场所不达标的问题。

  针对农村党务工作者党建业务不熟悉、不会抓的问题,率先在唱凯镇艾巷村举办了村级党支部主题党日活动现场观摩会。村(社区)“两委”换届之后,又通过全区视频会议的形式,为全区397个村(社区)现场模拟罗针镇罗针村第一党支部党史学习教育专题组织生活会全过程,进一步夯实基层党务工作者业务能力。乡镇换届后,先后举办驻村工作队培训班、新任村(社区)党组织书记培训班、新任乡镇组织委员培训班等,强化基层党务工作者队伍建设。

  “干好干坏一个样、干多干少一个样”是乡镇干部曾经的状况。为改变吃“大锅饭”现象,临川区坚持以绩效考核为“引擎”,依据各部门的职能、岗位特性制定考核细则,合理配置分数,通过人岗双向选择确定工作岗位,达到人岗适配。同时,采用“周通报、月互评、季测评、年考核”,做到考人与考事相结合、平时考核与年终考核相结合、正向激励与反向鞭策相结合,让干部干在明处、比在明处、奖在明处,激发了全镇干部的竞争意识和工作热情。付信泉是唱凯镇四级主任科员,由于工作扎实,三年来考评一直为A档,根据《绩效考核实施细则》,2020年,他不仅获得绩效奖金18238元,还于去年12月从四级主任科员晋升为三级主任科员。

  坚持“能者上、平者让、庸者下”标准,突出“十不选”的“刚性”条件,严把村“两委”选人用人关,对村(社区)“两委”换届候选人初步人选进行区级联审5267人次,取消不符合任职资格条件94人次,全区村(社区)“两委”换届选举工作于2021年3月31日如期全面顺利结束。345名村党组织书记中,致富能手310人;397名村(社区)党组织中,高中以上学历306人;村支部委员平均年龄43.5岁、社区支部委员平均年龄41.1岁。

  坚持党建引领,推动形成党建与乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控、生态治理等重点工作深度融合、互相促进、全面发展。罗针镇罗针村通过积极推动“党建+产业+人才”多要素融合,实现产业、生态、治理、人才的有效转变,2021年,村级集体经济突破100万元。腾桥镇松岗村以党建为引领,聚焦文明新村目标,成效突出,2021年被评为江西省文明村镇。

  抓品牌创建工程

  全面激活基层组织活力

  有品牌就有活力。临川区以党史为主线,高标准打造了抚州市首个党建文化品牌——临川党建文化园,目前接待省内党性教育320场次,3万余人实地参观学习。在李井泉的故居,大力创建全国首批红色名村。

  一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜。近年来,临川区先后树立了全国优秀党务工作者黄娜,全省优秀共产党员钟常军,全省先进基层党组织西大街营上巷社区,全省抗击新冠肺炎疫情先进个人汤新兰、李欢仁、颜红和先进集体公元1959小区网格党支部,34个全市“两优一先”表彰对象等一批典型代表,营造了党员干部带头干事创业的良好氛围。持续推广西大街营上巷社区、公元1959小区党建引领网格化治理经验,荆公路社区365工作法,着力解决服务群众“最后一公里”问题,特别是公元1959小区网格党支部,中组部、省委组织部先后到支部调研指导城市社区治理工作。

  全力推进乡村振兴。研究制定《临川区驻村第一书记和驻村工作队管理办法》和《临川区驻村帮扶工作考核办法(试行)》等文件,明确了驻村第一书记和驻村工作队在推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过程中的职责、纪律、考核、成效等具体内容,进一步激发乡村振兴内生动力。截至目前,全区年经营性收入达10万元以上的行政村有227个,其中6个村超50万元,3个村超100万元,1个村达200万元。

  经济要发展,人才是关键。该区制定《临川区招才引智专项行动实施方案》,全面实施“一把手”抓人才战略,成功引进挪威技术科学院院士白勇团队氢能源产业化项目落户临川;同时,在临汝书院举办了全区“三请三回(双返双创)”联谊活动,对接意向返乡项目42个,签订项目合作5个。大力实施“十个一”“揭榜挂帅”等系列活动,成功对接“揭榜挂帅”项目6个,新增科研合作项目12个。

  在统筹推进“红旗”党支部、“模范”党支部创评和打造让党放心、人民满意的模范机关的基础上,创新开展了区直机关“先进党委(党组)”创评活动,推动形成基层党组织争先创优“一盘棋”。四套班子领导带头建立创评联系点,形成“头雁效应”,推动各级党组织书记既“挂帅”、又“出征”;同时,将创评工作与加强组织建设、乡村振兴、社会治理等工作结合,积极探索建立“我为群众办实事”长效机制。

  该区牢固树立“考核干部考党建、选任干部看党建”鲜明导向。在各项考核中,对党建和业务工作同部署、同述职、同考核,并将考核结果作为选拔用人、晋升提拔干部的重要依据,解决部分党员干部重事务、轻党务,重经济、轻党建,重形式、轻实效的现象。2021年以来,该区共有82名党务工作者或兼职党务工作者被组织提拔或进一步使用,占提拔使用总人数的65.9%。

  征程万里风正劲,重任千钧再扬帆。

  在新的征程上,临川区将再接再厉,构建高质量党建引领高质量发展体系,奏响“才子之乡”腾飞最强音,以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。(何武飚)

(责编:邱烨、罗娜)
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