7月7日，国网宜春市万载县供电公司探索干部教育培训模式，创办了“干部夜校”。利用晚上的时间，给公司班子成员、职员及以上中层干部等共计70余人集中“充电”，培养忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，全面提高干部的业务能力和综合素质。

突出量身定制，缺什么补什么。培训前了解干部学习需求，结合公司年度重点工作，本次培训以加强供电所管理为主题，根据实际需求定制培训课程，组织安全生产监管、营配合一、运维等热点问题的学习，为广大干部讲授最新的专业知识、技能，从提高解决实际问题能力与工作方法。本次培训班的课程设置以问题为导向，让参训学员们收获满满，为干部加快成长、更好地肩负起使命指明方向。

注重学思结合，增强教学实效。针对干部工学矛盾相对突出的实际，培训在学习的管理模式、时间安排、教学手段上注重灵活性和生动性，课程形式上，除了传统的理论宣讲外，还采用播放ppt等方式，学员们能够更加直观了解课程精髓。同时开展交流发言，谈出个人感想与建议，形成“授课人讲、学员听、学员谈”的互动模式，引导学员主动思考和探索一些深层次的问题，促进教学相长、增强实效性，使“干部夜校”成为一个以人为本、形式新颖的开放式学堂。

突出效果导向，学习明晰方向。通过授课老师精心的授课，大家积极听讲、认真记录、踊跃交流、主动请教，时间虽短，但大家普遍收获很大，达到了预期的效果。在学习中形成了团结奋进、凝心聚力的强大合力，使干部更加充分认识到只有不断增强发展意识、创新意识，才能明确奋斗的方向和目标。

下一步，该公司将持续开展干部教育系列培训，把学习成果转化成谋划工作的具体思路和推动工作落实的具体措施，以理念的大革新、做法的大借鉴，实现常规工作有创新、重点难点有突破，提升干部骨干的领悟力、执行力、微动力。（龙敏娟、卢蓓）

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