近年来，南昌县委统战部认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》以及上级关于党外干部工作的相关要求，有效推进党外干部队伍建设，为南昌县经济社会高质量发展提供人才支撑。

　　扩大增量。该部运用“大统战”思维，构建党外干部队伍建设齐抓共管的格局，建立由组织、统战部门牵头负责，统战团体和各部门广泛参与的党外干部推荐机制，将党外干部的培养纳入全县领导班子和干部队伍建设的总体规划；同时，坚持重点突破补短板，统筹分析全县党外干部队伍现状，立足《中国共产党统一战线工作条例》的相关要求，有针对性地发展党外干部。

　　提高质量。该部充分发挥党外干部的专业技术优势和专长，为他们创造脱颖而出的机会。比如，指导党外干部围绕助力全面建设“六个江西”等中心工作开展学习研讨，推动不同领域党外干部碰撞思想、共享知识；会同组织部门选派党外干部到招商引资、乡村振兴等一线历练，在实践中拓宽视野、更新观念等。此外，该部还始终把事业需要与干部成长有机结合起来，坚持梯队培养、统筹配备，让党外干部有为者有位，能干者能上，优秀者优先。今年，在上级统战部门的精心指导和县委的大力支持下，全县有6名党外干部走上了领导岗位。（袁 琪）

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