省纪委省监委日前作出工作部署，要求全省各级纪检监察机关以严的基调强化正风肃纪，通过加大监督检查力度，坚决刹住考核中出现的不正之风。这一举措，不仅是在向考核工作中的歪风邪气宣战，还持续释放出了全面从严治党、一严到底的信号，充分展现了我省深入推进勤廉江西建设、不断净化政治生态的决心，赢得广大基层干部群众的点赞。

年终考核中的不正之风由来已久。究其原因，是少数单位和个人“平时”工作不愿下真功夫，“评时”担心露出“家丑”，于是就想用跑关系、找门子的旁门左道来遮掩工作不足，本质上就是弄虚作假、欺上瞒下。同时，也有一些单位和领导干部不自觉地被“潜规则”裹挟其中，担心不“跑一跑”联络一下感情，自己工作干得再好也会吃亏，成为不正之风的助推者。

考核评比，是各级党委政府推进工作行之有效的“指挥棒”和“风向标”。如果“指挥棒”偏了、“风向标”歪了，让弄虚作假者得偿所愿，不仅会损害考核评比本身的公信力和权威性，更会寒了基层实干者的心，带坏党风政风社风、影响党和政府的形象，其危害不容小觑。

治下必先治上，治病重在治根。实事求是地说，一些单位和个人之所以会产生走歪门邪道的想法，跟考核责任部门是否行得端、走得正有很大关系。如果考核者自身都做不到大公无私，总想着利用评判权来徇私牟利，大搞“人情考”“关系考”，甚至为日后吃拿卡要、搞利益输送埋“伏笔”，实际上就是一种隐形变异的腐败行为，也是考核歪风的症结所在。一个合格的考核者，不仅要客观公正、真考实考，更要守得住自身底线，敢于斗争亮剑，向潜规则坚决说“不”，让想“走捷径”者无计可施，如此方可考出好答卷、带出好风气。

作风问题关系到党的生死存亡，任何时候都不能掉以轻心。要真正刹住考核工作中的各种歪风邪气，一方面要把监督利剑贯穿事前、事中、事后全过程，对敢于顶风作案的单位和个人零容忍，对突出问题发现一起、严肃查处一起。另一方面，我们也要认识到斗争的长期性和艰巨性，不断优化完善考核制度，真正实现“阳光下的考核”，让基层干部和人民群众都能广泛参与到监督中来，倒逼相关部门廉洁考核、公正评比。

考核只是手段，最终目的还是要激励先进再接再厉、鞭策后进奋起直追。我们要以年终考核为契机，大力弘扬清正廉洁、担当作为、守正创新的新风正气，考出好成绩、考出好作风，考出赣鄱儿女“作示范、勇争先”的精气神和创先争优的蓬勃干劲，以高质量标尺引领推动高质量跨越式发展。

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