“这笔钱真是及时雨，四季度我们可以开足马力生产了，联企干部真是帮到了我们心坎上。”近日，江西立立联新型建材有限公司企业负责人，向入企进行服务成效评议的工作人员不断表示感谢。这家位于江西共青城市的新材料生产重点企业，在结对服务干部的协助下，获得了300万元贷款，及时破解了订单旺季中扩产资金不足的难题。

第二批主题教育启动以来，江西共青城市把解决企业和人民群众急难愁盼问题作为重点，开展“进万家门、排千企忧、解百姓难”作风建设大提升活动，57名县处级领导干部带头示范，2000余名在职党员到社区报到、1100余名党员干部与企业、困难群众结成对子，进企入户零距离宣讲政策、了解需求、开展服务。

全面下沉摸出“问题清单”。建立一家企业一名挂点市领导，一个帮扶单位一名帮扶干部，一张政企连心卡，一套收集、解决、反馈问题清单的“六个一”工作机制，县处级领导干部每人联系1家重点企业、3户群众，科级干部每人联系1家工业企业、2户群众，其他党员干部每人联系1家个体户、2户群众，通过企业提、群众讲、干部找、平台派等方式，摸排群众急需解决的问题，摸清根源症结，用心、用情、用力帮扶企业和群众解决实际困难。目前，已摸排掌握企业诉求和急难愁盼问题1100余个。

认真研判下发“交办清单”。建立调查与研究分析研判机制，对企业和群众反映的问题，按照属地和“谁调研摸排、谁牵头协调”的原则，结合区分“短期尽快解决”和“长期持续推进”，按照个性问题因实施策、共性问题成批化解、疑难问题专题协调，形成问题“交办清单”，跟踪问效、跟踪销号。到10月初，全市收集分析梳理出的462个民生类、370个涉企类问题，已销号800个，办结率96.14%。

民主评议形成“成绩清单”。定期邀请“两代表一委员”、企业家和群众代表，对结对党员干部工作情况进行评议打分，重点聚焦“办理情况、满意程度、意见建议”三个方面对企业逐个进行电话回访，通过直观晾晒“成绩清单”，进行“全景式”评议监督。截至目前，169家回访企业满意率达99.41%。针对点赞率高的好做法，整理编印典型案例18个；针对评议表现不佳、进度缓慢的，进行约谈整改，做到件件有着落、事事有回应，以企业和群众满意度检验主题教育成效。（王均国、肖尧）

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