乡贤是经济社会发展的重要资源，是推动乡村振兴的重要力量。江西省抚州市乐安县充分发挥在外经商人士，有技术、有经验的务工返乡人员等乡贤作用，顺势开展“特聘村主任”和“百名城市人才联百村”工作，重点围绕乡村治理、产业发展、乡风文明、攻坚克难等方面献策献力，打好“乡贤+”组合牌，赋能乡村振兴。充分发挥了乡贤人才在县域经济发展中的示范带动作用，逐步探索出一条“乡贤有舞台、乡村能振兴，乡民得实惠”的乡村善治之路。

规范管理，制度先行

乐安县加强人才引进、盘活、培养和使用的力度，定期召开专题会议，统筹开展人才工作，同时要求各乡镇建立“在外乡贤”微信联系群和常态化开展“六个一”对接联络活动，定期宣传推介家乡发展变化、人才优惠政策。定期在全县范围内开展乐安籍在外人才信息统计工作，深入调查全县农村实用人才和乡贤情况，摸清全县人才信息，按类别建立人才信息库，并及时充实完善人才信息库，为党委、政府提供了丰富详细的人才资料，充分发挥了人才库的作用。

按照“事业为上、以事择人、人岗相适”的原则，通过“外引内拓”的方法，优选慎选人才，在全县精准选聘了176名优秀的企业家、社会贤达为“城市人才”“特聘村主任”，参与乡村振兴。通过巧搭平台、以赛选才，培训培优、以练储才等方式，汇聚资源要素，促进人才“第一资源”活力迸发，为全县经济社会发展提供了有力的人才支撑。

引凤归巢，产业发力

“特聘村主任”不占村“两委”班子职数、不领取待遇报酬、不直接参与村内日常事务管理，而是在产业发展、项目资金争取、项目招引等方面发挥着引领作用。比如，公溪镇丁垅村“特聘村主任”游文才同志回乡发展双孢菇产业，采取“集体+农户+销售”的合作模式，利用双孢菇产业与村办公司合作既带动村脱贫户就业，又为村集体增加收入，同时利用自身人脉物流优势，拓宽双孢菇销售渠道，有力助推了村双孢菇产业高质量发展，帮助丁垅村村级集体经济增收12万元，成功实现产业“动起来”到村集体“富起来”。荷陂村“特聘村主任”游新华同志发挥自身人脉优势，积极为政府招商引资牵线搭桥，2023年，成功为公溪工业园区引入杭越房车生产有限公司，建成投产后，预计实现年产值6000余万元，可带动周边就业200余人。

示范带动，搭建平台

出台《乐安县“特聘村主任”管理办法》，组建“特聘村主任”协会，坚持在优秀“特聘村主任”中发展党员、评选劳模，优先推荐优秀“特聘村主任”担任“两代表一委员”。近年来，该县充分发挥“特聘村主任”见识广、人脉足的特长，紧紧围绕经济发展实际，做好农村实用人才传帮带培养工作。例如，定期邀请“特聘村主任”开展专业种养植技能培训，为全县发展大棚蔬菜、青皮冬瓜等特色产业，培训了一批批实用人才，发挥“培育一批能人，带动一方百姓，搞活一方经济”的人才效应。2023年以来，全县举办了6次有计划、有步骤、有重点的集中学习。同时借力优势产业的乡贤从业人员，因地制宜进行办班培训交流12次，参会人员高达852人次，种养技术得到充分发挥，抗市场风险能力明显增强。（谢观音）

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