“管理模式变了，效率高了，村里的事办得更顺了！”在江西省赣州市信丰县大塘埠镇羊马村，村干部叶直薪感受深刻。

去年10月，在外经商多年的企业能人张步青回乡担任村党总支书记，将企业管理经验“嫁接”到乡村治理：建立KPI考核机制、设立考勤奖金池、实行回访监督。短短数月，效果明显，闲置校园变身现代化党群服务中心，500盏太阳能路灯点亮山道，坑洼道路焕然一新，水渠恢复通畅，150亩药材基地生机勃勃，烟叶基地喜迎丰收。

羊马村的蝶变，是信丰县大力实施村党组织书记后备力量培育储备工作，引导在外能人返乡助力乡村振兴的一个生动缩影。在信丰这片红土地上，越来越多像张步青这样的“归巢雁”，正带着新理念、新资源、新干劲，为家乡发展注入强劲动能。

资源引路，项目撬动强村富民。西牛镇双溪村党支部书记曹建国，其另一个身份是江西国建汽车集团有限公司董事长。怀着对家乡的深厚情感，他回村任职后，充分发挥其企业家视野和资源优势，创新提出“资源引路、项目带动、强村富民”思路，精准对接市场，充分利用当地优越的水、林、地、路资源，成功推动总投资3亿元的汽车露营营地项目落地。目前，该项目正紧锣密鼓进行可研编制和规划设计等前期工作，建成后将有力带动双溪村及周边区域文旅产业发展，形成完整的农文旅产业链。曹建国的回归，产生了积极的“雁阵效应”，带动了西牛镇5名在外优秀人才陆续反哺桑梓。

文化赋能，公益善举润泽乡梓。同样受感召回村的还有江西笙扬妙品电子科技有限公司的邱小平。他侧重于以文化公益反哺家乡。6月30日，当地举办了一场融合文明实践、爱心捐赠与体育赛事的活动，他代表公司向家乡学校捐赠了价值69万元的乐器设备，联合西牛中学、西牛中心小学、星村中学等6所学校建成了多个“音乐教室”，并设立公益音乐课堂，惠及500余名学生。“音乐课堂打开了孩子们的视野，点燃了他们对音乐的热爱，大家在快乐中学习、分享。”星村中学校长周懋才深有感触地说。邱小平的善举，是其个人及企业对家乡文化教育事业的倾情投入，是信丰县推动“人才回引、资源下沉”的鲜活实践，也是“以文化人、以体育心”赋能乡村的积极探索。

张步青的“管理革新”、曹建国的“项目撬动”、邱小平的“文化反哺”，三位村党组织书记的实践充分证明，推动乡村振兴，需要有效整合资源、引入现代治理思维、发挥文化引领作用。这背后，离不开信丰县系统化“引才、育才、用才”机制的强力支撑。

近年来，信丰县将“人才回乡”作为乡村振兴的关键抓手，创新构建“县领导挂点+镇党委主推+村党组织落实”的三级回引机制，精准摸排、主动对接在外能人，并设立专项人才基金，在政策扶持、项目申报等方面给予返乡能人支持，通过“荣誉激励”与“发展空间”双轮驱动，以满满诚意感召在外能人反哺桑梓。

得益于“引才-育才-用才”闭环体系的构建，信丰县乡村人才队伍结构显著优化。目前，全县292个村（社区）已培育储备村党组织书记后备力量712名，村级干部平均年龄下降10.8岁，大专以上学历占比高达94%。其中，已有43名返乡能人担任村党组织书记，156人担任村党组织副书记或书记助理。一批批有情怀、懂经营、善管理、各有所长的“归巢雁”，正成为拓宽信丰乡村振兴路的坚实力量。（林世程）

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