近年来，宜春职业技术学院紧扣医药健康等支柱产业，推进人才培养供给侧改革，创新“榜单式”课程与“潮汐共享”机制。

学校打破“有什么教什么”的传统模式，建立“榜单式”课程动态供给机制，将企业技术痛点转化为教学模块。例如，针对某药企“新型药剂提取纯度不足”的难题，学校将其转化为核心实训模块。改革后，医药及相关专业群毕业生专业对口率达82.57%。

学校建立柔性“潮汐共享”机制：企业生产旺季，课堂搬进车间；淡季，企业技术骨干回校兼职授课。依托省级科研平台，师生团队累计攻克31项行业技术难题，为企业创造320万元直接经济效益。

学校构建“班级—校级—省级—国家级”四级竞赛体系，连续两年在世界职业院校技能大赛中斩获金奖。改革后，毕业生留在本地就业的比例跃升21.63%。优秀毕业生杨飞飞表示，家乡医药产业大有可为。