南昌讓社區工作者有奔頭有甜頭有盼頭

　　為建設一支專業化、職業化的社區工作者隊伍，日前，南昌市印發《關於加強城市社區工作者職業體系建設的實施意見》，大力構建新時代社區工作者職業體系，讓社區工作者有奔頭、有甜頭、有盼頭。

　　意見提出，到2025年底，形成一支以中青年為主體的社區工作者隊伍，力爭具有大專及以上學歷的社區工作者達到90%以上，社區工作者中持有社會工作者職業資格証書的佔比達60%以上。該市將建立市、區、街三級社區工作者教育培訓體系，健全群眾滿意度佔主要權重的社區工作者考核評價機制，並建立相應的退出機制。

　　在優化薪酬結構方面，南昌市建立了“基本工資+績效工資+年度獎勵”的薪酬體系，確保城市社區正職（黨組織書記、居委會主任）“基本工資+績效工資”不低於新錄用應屆大學本科畢業生公務員轉正定級后的科員工資水平（基本工資和規范津貼補貼），提倡有條件的城區按不低於公務員副科工資水平確定。為拓寬社區工作者發展通道，該市將更加注重將優秀的一般工作人員培養成社區“兩委”成員，加大從社區正職中招錄公務員和從優秀社區工作者中招錄事業編制人員的力度。（記者鐘珊珊）