南昌青山湖區基層黨建“三化”落地開花

抓示范、破難題、補短板、強基礎、廣覆蓋、重效果……一場基層黨建標准化、規范化、信息化建設（簡稱“三化”建設）的熱潮，通過南昌市委組織的精心指導和區委的強力推動，在青山湖區構建出了“全面發力、全面進步、全面過硬”的新格局。

以上率下，精心繪制“施工圖”

在南昌青山湖區，“三化”工作已經作為基層黨建“一號工程”“書記工程”強力推進，成立了區委基層黨建“三化”建設領導小組，建立了由區委書記牽頭抓總、副書記分管主抓、組織部長具體實施的責任落實機制，制定下發了實施方案，向全區各級黨組織發出強力信號，各鎮街、園區黨（工）委迅速跟進，堅持一把手抓、抓一把手，區級領導下沉到9個鎮街園區、60個村、110個社區和其他領域30個基層單位調研指導。做到“每日一梳理、每周一調度、每月見變化”，各級各部門聚焦“建強組織、鍛造隊伍、下沉服務”，有重點有步驟扎實推進農村、社區、機關、兩新、國企、醫院、學校等各領域的三化建設。編印了基層黨建“三化”建設《操作手冊》，繪制了“六張”示范樣板圖，為全覆蓋推進、全領域達標提供了“硬杠杠”，校准了“定盤星”。

以點帶面，努力打造“樣板房”

按照可復制、可推廣的原則，在認真學習上級“三化”建設工作要求后，在各領域選擇了示范樣板層黨組織進行試點，及時總結“三化”建設工作中好的做法經驗，通過樣板示范，以點帶面，全區共確定各領域示范點36個，肖坊村等村黨組織5個，潘坊社區、華安社區、新世紀社區等社區黨組織16個，區住建局、區醫保局等機關（事業單位）黨組織5個，萬科城小學、江安學校等中小學校黨組織2個，

區第十醫院黨組織1個，區城投公司等國有企業黨組織2個，恆創集團等非公企業黨組織3個，雷式學校、綠康老年城等社會組織黨組織2個。明確了村社黨群服務中心“外觀統一”：統一名稱、統一懸挂國旗、統一黨徽、統一社區標識，明確懸挂黨組織、居委會、監委會三塊牌子，推行村社黨務居務財務公開。百名黨員以上支部升格黨委45個，50人以上升格總支43個，黨組織戰斗堡壘作用明顯增強。弱化展示功能，增強服務功能，實現辦公場所最小化，服務場所最大化。採取以獎代補的形式，對首批示范點給予了3萬—5萬不等的獎勵。

以破促立，全面清除“薄弱點”

黨建引領作用不明顯，陣地布局不合理，黨組織軟弱渙散，黨員先鋒意識不強……，青山湖區以問題為導向，對症下藥，逐一破題。全區各基層黨組織聚焦問題短板和弱項，大起底、大摸排，對照“四個標准化、六個規范化”，深入分析原因，拿出對策舉措，探索“黨建+N全科網格”模式，搭建了“支部書記+黨員+網格員+業主委員會+物業”的“五長制”體系。創新完善社區黨組織引領下的“統籌機制、共建機制、開放機制、基層治理機制”。實行社區工作事項准入制度，規范社區公共服務、社會服務、志願服務事項46項，取消各職能部門對社區的評比達標事項36項，由區委組織部牽頭，區民政局、區住建局、區工青婦等成員單位協同發力，建立目錄清單制度，著力開展“牌子亂象清理規范”工作，清理不規范牌匾18類35塊，統一名稱為“社區黨群服務中心”，最大限度地對各級各部門在社區設置的各類機構、牌子、平台、工作力量和陣地資源等進行全面整合，著重在強化服務功能上出實招、下功夫，讓基層黨員干部群眾感受到實實在在的變化，獲得實實在在的便利。把社區黨群服務中心打造成一站式、綜合性、多功能的社區公共服務中心。

以效為先，嚴格把好“驗收關”

始終堅持效果導向，將“三化”建設與推進社會治理、促進經濟發展、優化干部隊伍作風等重點任務貫通起來，推動基層黨建“三化”落地開花。比如通過肖坊村通過“三化”建設，“四輪驅動”推進村集體經濟發展，華安社區通過“三化”創新了“黨員領銜項目”，新世紀社區通過“三化”，打造群眾休閑小游園，解決群眾的煩心事操心事揪心事。進一步健全推進落實機制，完善考核激勵措施，把“三化”建設納入年度考核和基層黨建巡察重點內容，對工作重視不夠、進展緩慢、運行不暢的，及時提醒、約談、追責問責。始終把服務黨員群眾作為“三化”建設的根本落腳點。全面實現“領導班子好、黨員隊伍好、發展思路好、制度機制好、工作業績好、群眾反響好”六好目標。

“黨建來領跑，先鋒作用好，堡壘更堅強，陣地大變樣，辦事真便利，“六好”做的細。”如今，一個個黨旗飄揚、標識醒目、干淨整潔，群眾方便來、願意來、經常來的黨建“堡壘”，像一道道靚麗的風景線挺立在青山湖畔。（丁維肖）