萍鄉市湘東區就業扶貧：確保不漏一戶不落一人

萍鄉市湘東區9個扶貧車間共吸納107名貧困勞動力就業，托底安置貧困勞動力開發就業扶貧專崗（公益性崗位）679人，目前實有在崗人數為480人，崗位設置有交通協管員、保潔員等，共發放崗位補貼280余萬元。舉辦建檔立卡貧困勞動力電商、果樹種植、家禽養殖、家政服務等培訓班13期，培訓人員270人次。組織各類招聘活動28場次，參加招聘的勞動力2000多人，通過加強培訓、搭建就業服務平台，幫助貧困戶就業500余人，實現貧困人口就業率93.89%。

摸清底數、精准施策

湘東區開發常規扶貧公崗679個、臨時扶貧公崗136個，並對臨時扶貧公崗採取先上崗、再核查、后補貼的方法進行開發管理，有效保障了貧困人員實現增收。為規范扶貧公崗開發管理，建立了進入退出機制、出勤考核機制等監督管理機制。5月13日起至19日對全區開發管理的扶貧公崗進行了督導檢查，對發現的問題進行了反饋，按照“誰開發、誰管理，誰出錢、誰負責”的要求進行整改。經過整改，現實際在崗人員480人。截至目前常規扶貧公崗共發放補貼116.95萬元，疫情期臨時公崗共發放補貼21.65萬元，累計發放補貼138.6萬元。

簡化手續，落實交通補貼

為推動簡化一次性交通補貼手續，湘東區規定隻需提供交通費憑証或村委會証明及公示材料、簽訂的勞動合同或三個月以上的工資流水中的一項佐証資料，經扶貧第一書記核實認可並張榜公示即可申請交通補貼。該政策落實后，已有1258名外出貧困人員的交通補貼發放到位，累計發放交通補貼54.36萬元。同時，對受疫情滯留的人員發放返崗誤工補貼。分別在2月底對第一批113人按照每人500元的標准發放5.65萬元誤工補貼，在3月底對第二批600人發放30萬元誤工補貼，一定程度增強了貧困人員抗風險能力。

加強培訓，增強就業質量

對接走訪企業，搜集更多合適崗位，制作崗位宣傳冊1萬冊，送達各鄉鎮及村級，滿足貧困勞動力求職需求。提供點對點招聘服務。包車接送有就業意願的貧困勞動力到園區企業參與現場應聘和組織園區企業到鄉鎮開展流動招聘。鼓勵區內企業吸納貧困勞動力就業。對已吸納貧困勞動力的園區企業，及時送上園區企業每吸納一個貧困勞動力補貼1000元/人的優惠政策。據統計，已有15名貧困勞動力在區內企業務工，落實補貼1.5萬元。此外，還制定了2020年就業扶貧培訓工作實施方案和培訓計劃，目前正在根據摸底的培訓需求分類開展培訓。