南昌青雲譜區69家國企剝離“辦社會”

與3年前相比，南昌市青雲譜區洪都街道洪都社區換了模樣：路面鋪上了水泥，還添了籃球場等體育設施。出現這種變化，得益於洪都社區移交屬地管理。截至12月16日，該區所轄范圍的69家國有企業，涉及電建、水電工程、鐵路、郵政等行業退休人員2.2萬人，退休人員人事檔案全部納入社會化管理，由“單位人”變成“社會人”，這標志著該區國有企業退休人員社會化管理，剝離國有企業辦社會職能提前交出圓滿答卷。

今年5月，青雲譜區選擇退休人員數量最多的洪都集團，作為推進國有企業退休人員社會化管理的試點單位，雙方簽署南昌市首個《國有企業退休人員社會化管理移交協議》和《補充協議》。之后，該區僅用4個月時間，退休人員移交工作即全面結束。

國有企業“辦社會”職能歸位地方，社區服務更完善，數萬家庭受益。同時，剝離國有企業承擔的“三供一業”和辦教育、辦醫療，以及退休人員管理等社會職能，使國有企業輕裝上陣，一心謀發展。洪都集團相關負責人表示，一個社區，企業每年至少要為其支出200萬元。剝離后，節省了費用，企業有更多精力和資金投入技術研發、經營發展，集中資源辦大事。（記者余紅舉、宋思嘉)）