“政策紅包”都兌現了，很滿意！

2月3日，恰逢立春。冬去春來，來自湖南的劉宣已在南昌師范學院工作快半年了。

“此心安處是吾鄉，留在南昌亦過年，不回家過年一樣很開心，我已經拿到了5萬元生活補貼，還有30萬元安家費，現在住的房子也是免費的……”劉宣說，去年9月他從福建師范大學拿到博士學位畢業后，作為人才被引進至南昌師范學院，引才時承諾的“政策紅包”均已兌現，讓他感受到了南昌禮遇人才的誠意和溫暖。

劉宣說，他畢業時找工作有很多城市可以選擇，但是南昌引才的熱情深深地打動了他。有關部門對南昌“人才10條”政策的解釋和說明特別有耐心，兌現獎勵和補貼更是干脆利落，讓他對選擇來南昌感到非常滿意。

劉宣口中的南昌“人才10條”，指的是2020年6月南昌市委、市政府出台的《關於支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》。其中，為降低和減輕大學畢業生和技能人才在昌就業的生活成本和壓力，給予生活補貼，具體是全日制博士5萬元，全日制碩士及高級技師（一級）3萬元，全日制本科及技師（二級）2萬元，全日制大專及高級工（三級）1萬元。另外規定，購房也有相應的貨幣補貼。

其實，早在2018年4月，南昌就出台了“人才新政22條”，給來南昌工作的人才發了一波“政策紅包”，南昌“人才10條”讓這一“紅包”更加厚實，讓人才有了更多的幸福感。

來自江西財經大學的碩士彭涵雨對此有著深切的體會。“2月1日，我拿到了3萬元生活補貼，審批零跑腿，金額秒到賬。”彭涵雨說，她原本准備去沿海城市發展，但去年畢業參加校園招聘時，從老師和南昌市人才部門得知，留在南昌工作，落戶有獎勵、生活發補貼、購房給補貼。因為諸多好福利，她就選擇留了下來。

彭涵雨說，她現在在華僑城南昌實業發展有限公司工作，按照當時引才的約定，工作滿6個月就可以申請3萬元生活補貼，原本以為辦理程序會很復雜，沒有想到通過南昌“城市大腦”小程序，進入“人才政策直達”欄目直接申請，輸入身份証信息就辦妥了。

“3萬元生活補貼，對於我們剛畢業參加工作的研究生來說，可是一個很厚的‘紅包’。”彭涵雨說，這一切都讓她感到南昌是人才“幸福之城”，相信留在南昌工作是無悔的選擇。

正因為南昌攬才誠意滿滿，“政策紅包”越來越厚實，吸引了越來越多的大學生選擇留在南昌工作和生活。南昌市委組織部有關負責人向記者介紹，南昌“人才10條”實施以來，已經兌現大學畢業生落戶獎勵和生活補貼超1.8萬人、兌現獎勵補貼資金超2.65億元。2020年江西省高校畢業生約32萬人，其中留在南昌工作的約6.44萬人。

“我們願意留在南昌工作，我覺得除了政府部門發的‘政策紅包’越來越厚實，用人單位給的福利也越來越多，讓我們沒有后顧之憂。”來自江西博微新技術有限公司的黎江鳳說，他畢業於南昌理工學院，學的是軟件工程專業，去年畢業時也有機會去外省工作，但他得知留在南昌工作，可以獲得政府給的2萬元生活補貼、脫崗培訓可以拿足額獎金和工資、年薪有8萬至10萬元、公司提供免費住房等福利后，他決定留在南昌發展。

黎江鳳說，他現在在公司擔任軟件開發工程師，與自己學的專業很匹配，工作起來得心應手，工作之余可以在公司的健身房健身，在公司的咖啡廳放鬆，過得很開心。或許在未來的日子裡，他還將在南昌戀愛、安家……談及扎根南昌，黎江鳳憧憬著美好的未來。（記者 洪懷峰）