奉新縣穩崗留工惠企業促生產

　　為統籌推進疫情防控和穩崗留工工作，奉新縣人社部門提前謀劃節后有序務工，引導企業合理安排生產，錯峰放假調休，做到以崗留工、以薪留工、以情留工﹔精心組織開展“春風行動”，多頻次、多渠道、多方位舉辦線上線下專場招聘會，為有工作意向的外來務工人員提供崗位推薦服務。

　　去年12月底起，該縣就業局加強對企業勞動用工的指導和服務，用心用情幫助企業紓困解難﹔積極走訪園區企業，調查企業缺工用工情況並將惠企政策送至企業，提前做好分析預判，統籌謀劃好疫情防控與就業工作。據調查數據顯示，全縣缺工人數達3642人。同時，該縣通過各鄉鎮統計省內及省外返鄉農民工人數，經過多方信息數據整合，實現就業用工情況信息化管理。

　　縣就業局以年畫的形式印制了《致全縣返鄉農民工的一封信》、就業招工崗位信息宣傳冊及宣傳資料10000多份，並通過在人員密集地、社區、村庄等地張貼發放，廣泛宣傳就業穩崗留工政策﹔同時，通過電視台、微信公眾號、奉新就業網、微信朋友圈等多渠道宣傳，使送崗下鄉、穩崗留工等一系列活動在線上發布、下鄉宣講，確保政策應知盡知。

　　為確保就業服務不斷線，該縣深入開展“就業援助月”“春風行動”等活動，廣泛印發張貼“奉新就業網”線上招聘二維碼，引導企業通過線上發布招聘崗位信息，目前有55家企業實現網絡招聘，實行求職人員“碼”上找活，真正做到了網絡招聘不“打烊”，就業服務有保障。截至目前，就業網瀏覽量已超5萬人次，發布求職簡歷1000余份。人力資源市場工作人員點對點對接、面對面服務求職者。求職者通過查看展廳發布的崗位信息，瀏覽LED滾動屏的招工廣告信息，選擇合適的就業崗位。據統計，今年已接待求職者4000余人，達成意向求職700人次。該縣成立流動招聘小分隊，組織企業分赴各鄉鎮舉行小型線下招聘會，通過春節前“送崗下鄉”、節后“穩崗留工”等流動宣傳車開往全縣18個鄉鎮村落，把崗位送至家門口。同時，55家企業直接參與流動招聘，現場解答求職者疑問，現場面試。

　　此外，該縣人社部門還大力落實好失業保險穩崗返還、職業培訓補貼等惠企政策，引導企業不裁員、少裁員﹔鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，全力推進穩崗留工專項行動。截至目前，該縣已復工企業返崗人數達11579人，其中同和藥業、紫宸科技等企業已實現全員返崗。（何紅群 余 艷）