宜豐縣緊扣產業發展定位和社會民生發展需求，持續優化人才發展體制機制，注重在引才、育才、用才、聚才上下功夫，通過政策引才、搭台育才、竭力留才等舉措，打出了引才聚智“組合拳”，全力打造人才高地。據統計，今年以來，該縣累計引進博士6人，對接宜豐籍在外博士45名，引進各類急需緊缺人才212名。

　　政策引才，打造人才聚集“強磁場”。宜豐縣全面優化惠企人才政策，先后出台《引進高層次人才20條實施辦法》《四年翻一番決戰工業600億》等“1+X”優惠政策體系，為引進的各類人才提供“保姆式”服務。設立1000萬元人才發展專項資金，每年發放500萬元工業科技創新券，重點為新能源電池，綠色裝飾材料、綠色食品飲料等“1+2+N”產業引進的高層次人才提供生活補貼、社會保障。以網絡直播、組團招聘、現場引才等“雲上+線下”引才方式，組織76家企業參加專場招聘會17場，引進各類產業專技人才600余人。

　　搭台育才，匯集產業發展“新智力”。該縣圍繞新能源首位產業、戰略性新興產業，積極探索政院企合作新思路，搭建產學研合作平台。依托高效綠色儲能產業，聯合10余家企業和4家高校院所成功申報了“江西省儲能電池綠色循環利用產業技術創新戰略聯盟”創新平台﹔鼎盛新材料與武漢理工大學產學研合作成立“武漢理工大學—宜春微晶玻璃技術研究中心”，研發的“建筑裝飾浮法微晶玻璃項目”榮獲全國創業創新大賽主體賽創新組一等獎。據了解，在該縣新能源首位產業中，新增國家級專精特新“小巨人”企業1家，全省百強企業4家，全市百強企業6家。

　　用心留才，優化服務人才“新環境”。近年來，該縣全力優化人才環境，讓各類人才安心工作、順心生活。實行縣級領導干部聯系服務專家制度，由縣委主要領導帶頭聯系、走訪專家人才，37名縣級干部聯系專家人才62名，先后幫助解決實際問題27個﹔強化人才政治引領，推薦了67名專業人才擔任“兩代表一委員”﹔開展企業人才調研月，深入園區125家規上企業調研，梳理解決各項問題65個，破解企業在人才引、聚、留上存在的難題﹔舉辦惠企政策大講堂，解讀惠企政策，幫助企業享受政策紅利，助力企業轉型升級、提質增效﹔實施人才安居工程，高標准建設人才公寓147套，公寓內設施齊全，全面實現拎包入住，打造人才來宜“棲息地”。（黎建林 熊曉亮）

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