近年來，崇仁縣圍繞打造“江西工業產業集群示范高地”工作目標，探索實施“雙一工程”即一企一博士、一產業一團隊人才引育模式，創新引才聚才新政。為破解人才和資金難題，該縣依托“管委會+平台公司+產業基金”對接沿海資本市場，開展“政銀企”專項融資對接活動，縣工創投與中財經合作設立10億產業引導基金，縣科技部門拓寬“科貸通”實施范圍，年融資3400余萬元﹔安排2000萬元輸變電產業發展專項基金和500萬元獎補資金配套“揭榜挂帥”專項活動，每年將財政總支出的5%用於技術改造和信息化建設，以“真金白銀”激發企業創新發展“一池活水”。

該縣在加強政策激勵的同時更注重在服務體系建設上下功夫，設立人才服務“一站式辦結”專窗，逐步建立起涉及“住房就醫、配偶安置、子女入學”等人才工作生活方面的服務鏈，解除人才的后顧之憂，讓他們安心安身安業。實施領導聯系服務人才制度，每名引進的高層次人才均由一名縣級領導對接聯系﹔同時，充分運用“雙返雙創”“三請三回”等活動，加快引導崇仁籍人才總部回遷，先后從閩、浙、粵、湘等地請回60多位飛出去的“孔雀”。

人才效應進一步激發了該縣工業經濟發展活力，全縣工業經濟基礎不斷夯實。目前，該縣擁有國家級企業技術中心1家，省級企業技術中心7家、國家高新技術企業58家、省級工程技術研究中心4家、獨角獸和瞪羚企業4家。縣內重點企業行業競爭力、核心軟實力不斷增強，為縣域經濟高質量發展增添了“新引擎”。全縣工業經濟提速明顯，去年工業總產值累計完成190.6億元，同比增長24.1%﹔工業主營收入累計完成184.2億元，同比增長23.1%。（陳佳璐）

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