今年3月初，宜春市市直機關以黨的政治建設為統領，全面啟動打造“讓黨放心、人民滿意”模范機關工作，為助力宜春高質量發展貢獻機關力量。

7月上旬，宜春市市直機關工委組成5個督導組，對75家市直單位進行督導。督導組深入機關“望聞問切”，實地調研、現場察看，近距離了解活動開展情況。督導發現，自工作啟動以來，宜春市市直機關打造“讓黨放心、人民滿意”模范機關工作成效顯著。

圍繞雙“一號工程”、鋰電新能源首位產業、鄉村振興、全國文明城市創建等中心工作，宜春市市直機關工委先后推出了市稅務局機關“稅徽閃耀黨旗紅”、市行政審批局“小蜜蜂幫代辦”、市公路管理中心“修路修身 養路養心”等一批基層黨建品牌，在市直機關形成了圍繞中心抓黨建、抓實黨建促業務的鮮明導向。

打造模范機關，市直機關紛紛出新招、亮高招——

3月，宜春市委組織部22名部機關科室長有了一個新身份——宜春中心城區基層黨支部示范點黨建指導員。市委組織部圍繞全市抓落實活動年“三拼三促”工作部署要求和打造模范機關工作，著眼於推動基層黨建高質量發展，首次選派部機關科室長到基層黨建一線擔任指導員，范圍涵蓋農村、城市社區、中小學校、公立醫院、國有企業、“兩新”組織等，讓機關科室長在基層黨建的“熔爐”中得到充分鍛造，在基層黨建的“大課堂”中獲益成長。

宜春市委政策研究室樹立“專注有價值的決策建議”的核心理念，著力打造政治站位有高度、政策研究有深度、推動改革有強度、陣地建設有力度、機關黨建有熱度的模范機關。今年4月，改版后的《政研專報》全新亮相，通過拓展信息來源、提升稿件質量、加密編發頻次、擴大發送范圍，使其參考性、時效性、覆蓋面、影響力更強更廣，全市調研智庫平台的作用日漸凸顯。今年以來，刊發的《用數實融合賦“智”宜春工業美好未來》《攜手小微企業向新而生》《關於推動我市消費升級發展的建議》等調研文章引起廣泛關注，成為推動問題解決的“錦囊妙計”。

打造模范機關在宜春市公安局形成良好的氛圍，經開分局的“一企一警一冊”安商護企做法引發廣泛關注。該分局圍繞市公安局提出的“馬上辦、網上辦、一次辦、就近辦、幫忙辦、規范辦”的“六辦”品牌創建要求，將打造模范機關與公安工作的“平安指數”“安商系數”結合起來，做好優化營商環境文章，受到客商企業的一致好評。

隨著打造模范機關工作的深入推進，宜春市市直機關基層黨組織的戰斗堡壘作用、廣大黨員干部的先鋒模范作用得到充分發揮。3月份以來，先后有83名市直機關黨員領導干部主動兼任社區黨委副書記，52人兼任社區黨委委員，9200多名機關在職黨員到社區報到，經常性開展志願服務，創造了“社區吹哨 部門報道”的黨員服務模式，得到廣大群眾的高度認可。

繡出城市管理的“精細之花”。這是宜春市綜合行政執法局在打造模范機關中提出的創新目標。該局機關第一黨支部圍繞“啄木鳥工作室”黨建品牌，著力培養、鍛煉、打造一支政治、思想、作風、廉政、技術過硬的城市監督管理隊伍，依托數字城管監督指揮考評信息系統及12345受理轉辦反饋系統組成的信息化工作平台，建立“互聯網+黨建工作+數字城管平台+考評指揮”工作模式，每月採集問題一萬件以上，有效促進了城市管理工作水平的提升。今年年初，該局形成的內澇治理經驗被列入全省“我為群眾辦實事”三十佳典型事例﹔垃圾分類工作在全國46個試點設區市中躋身第一梯隊，城市垃圾分類經驗形成了可復制、可推廣的“江西模版”。

宜春市審計局從中層干部競爭審計項目入手，激發機關黨員干部爭先進位意識。“市委交辦的審計項目，我們在科室負責人中實行競爭制，誰有能力誰領銜。”市審計局黨組書記、局長周建鮮說。今年以來，市審計局進一步營造比學趕超氛圍，搭建高質量審計平台。建立“爭、查、評、比”四位一體工作機制，通過選取2-3個市委、市政府交辦的重點審計項目和1-2個小型審計項目，讓黨員干部以競爭方式擔任項目審計組長，營造“大項目出尖子精品，小項目鍛煉后備力量”的格局，為能干事想干事的年輕黨員干部創造機會、搭建平台，聚力打造全國優秀審計項目。

為創造良好的營商環境，宜春市商務局開展“訪百家外資外貿企業一線紓困解難”活動。今年以來，該局機關黨員干部相繼深入裕盛工業、中杰鞋業、司太立藥業、逸城逸家、瑛維箱包、科陸電子等20多家企業走訪，為鑫田車業等企業協調解決出口收匯、貨物滯留等問題。今年6月，該局對標先進，先后組織6名黨員領導干部到南昌、贛州、九江等地學習跨境電商、對接貿易新業態的經驗做法。

宜春市發改委以黨建引領項目、以項目促進發展，在推進雙“一號工程”、落實“雙碳”行動等工作中展示“發改人的風採”。常態化開展“黨建+項目”服務活動，組建了13個工作組下沉到各縣市區及“三區”，實行重大項目“周調度、月通報、季督查、年考核”，形成“儲備一批、開工一批、建設一批、竣工一批”的滾動機制，激發了機關黨員干部學的活力、趕的動力、超的張力。“我們建立了干部前移、窗口前移、事項前移的‘三前移’機制，在年輕干部中開展換崗交叉學習活動，激勵干部堅定競進之心、激昂競進之志、聚合競進之力，勇當想干事、能干事、干成事的善謀者、實干者、擔當者。”宜春市發改委黨組書記、主任胡鋒說。（辛冬妹 張細生 白雪）

分享讓更多人看到