2022年，瑞奇期貨堅持錨定“服務實體經濟、防范金融風險、深化金融改革”三大任務，聚焦“作示范，勇爭先”和“五個推進”目標要求，深入開展“合規整治年”“業務發展年”“隊伍重塑年”“管理提升年”建設，全面推動改革發展再創新局面。

黨建示范引領，譜寫瑞奇期貨“大發展”。瑞奇期貨強化黨建引領發展，打造模范國企，充分發揮黨員示范帶頭作用和支部戰斗堡壘作用，點燃企業高質量發展的“紅色引擎”，公司業務發展實現新突破，總資產、營業收入、利潤實現“三連增”。分類評級“BBB”級，在全國150家期貨公司中排名64位﹔鄉村振興排名42位，獲歷史最佳成績﹔取得廣州期貨交易所會員資格、全國銀行間債券市場資格。成功開通銀行間債券市場賬戶以及中債登、上清所結算賬戶。順利完成中金所結算會員、交易咨詢業務資格牌照申報前期工作，拓寬了業務領域、增強了發展動能。

聚焦產業升級，爭當服務實體“排頭兵”。瑞奇期貨發揮風險管理專長，服務農村發展、助力企業增效。圍繞服務上市公司、中小微企業，提高產業客戶及套保者的市場佔比，服務產業（機構）客戶權益9.96億元，同比增長125.34%﹔為企業開展駐場培訓、提供信息、設計方案，幫助企業降本增效，場外衍生品業務名義本金15.9億元，同比增長207%﹔“保險+期貨”保障現貨規模1.08億元。公司連續四年榮獲“鄉村振興工作先進單位”。公司支持某鋁業場外期權、某企業生豬期貨項目入選中期協2022年度服務實體經濟優秀案例，新干生豬“保險+期貨”項目入選江西期貨行業服務實體經濟優秀案例。

強化合規整治，拴牢風險防控“穩定器”。瑞奇期貨嚴格執行“四層三線”全面風險管理理念，實行全資產、全業務風控，建立風控、合規、審計一體化管理體系。全年開展合規檢查20余次，摸清了合規風險底數，針對存在的風險隱患，通過現場教育、下發合規風險提示函等措施，督促業務部門進一步提高了合規意識。建立分支機構兼職合規崗機制，將合規監督觸角延伸至省內外15個分支機構。加強合規宣導，創建公司“合規資訊”欄目，開展合規培訓6場次，以多樣化合規教育為導向，做到業務、崗位、職責、人員全覆蓋，構筑合規經營思維屏障。

堅持對標一流，激發管理效能“再提升”。瑞奇期貨扎實開展對標一流行動，將國企改革創新三年行動重點要求納入制度體系，修訂規章制度、理順議事流程、優化授權清單、提升治理水平。赴永安期貨、南華期貨、廣州期貨等頭部期貨公司學習先進做法和創新經驗，對標先進，爭創一流。全面梳理內控制度、業務流程，全年修訂、出台規章制度52個﹔梳理OA流程13類127項，修改刪減OA流程28件次。調整總部架構、優化辦文辦會、建立督辦機制、完善戰略規劃，促進公司經營管理提質增效。

創新驅動發展，煥發人才隊伍“新生機”。瑞奇期貨深化市場化改革，落地實施了中后台量化考核方案，做到了干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減。打通職業上升通道，形成“管理+專業+技術”多序列發展。通過引進職業經理人、專業技術人才，人員素質結構持續優化，為改革發展注入“源頭活水”。組織開展“績效考核工作坊”“新員工訓練營”“業務骨干外派學習”等內部培訓15場次，實現了參訓全覆蓋。為13人次提供輪崗、借調、學歷深造機會，推動形成流動“微循環”，進一步煥發人才隊伍生機，激發了公司內生動力。

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