“這筆錢真是及時雨，四季度我們可以開足馬力生產了，聯企干部真是幫到了我們心坎上。”近日，江西立立聯新型建材有限公司企業負責人，向入企進行服務成效評議的工作人員不斷表示感謝。這家位於江西共青城市的新材料生產重點企業，在結對服務干部的協助下，獲得了300萬元貸款，及時破解了訂單旺季中擴產資金不足的難題。

第二批主題教育啟動以來，江西共青城市把解決企業和人民群眾急難愁盼問題作為重點，開展“進萬家門、排千企憂、解百姓難”作風建設大提升活動，57名縣處級領導干部帶頭示范，2000余名在職黨員到社區報到、1100余名黨員干部與企業、困難群眾結成對子，進企入戶零距離宣講政策、了解需求、開展服務。

全面下沉摸出“問題清單”。建立一家企業一名挂點市領導，一個幫扶單位一名幫扶干部，一張政企連心卡，一套收集、解決、反饋問題清單的“六個一”工作機制，縣處級領導干部每人聯系1家重點企業、3戶群眾，科級干部每人聯系1家工業企業、2戶群眾，其他黨員干部每人聯系1家個體戶、2戶群眾，通過企業提、群眾講、干部找、平台派等方式，摸排群眾急需解決的問題，摸清根源症結，用心、用情、用力幫扶企業和群眾解決實際困難。目前，已摸排掌握企業訴求和急難愁盼問題1100余個。

認真研判下發“交辦清單”。建立調查與研究分析研判機制，對企業和群眾反映的問題，按照屬地和“誰調研摸排、誰牽頭協調”的原則，結合區分“短期盡快解決”和“長期持續推進”，按照個性問題因實施策、共性問題成批化解、疑難問題專題協調，形成問題“交辦清單”，跟蹤問效、跟蹤銷號。到10月初，全市收集分析梳理出的462個民生類、370個涉企類問題，已銷號800個，辦結率96.14%。

民主評議形成“成績清單”。定期邀請“兩代表一委員”、企業家和群眾代表，對結對黨員干部工作情況進行評議打分，重點聚焦“辦理情況、滿意程度、意見建議”三個方面對企業逐個進行電話回訪，通過直觀晾晒“成績清單”，進行“全景式”評議監督。截至目前，169家回訪企業滿意率達99.41%。針對點贊率高的好做法，整理編印典型案例18個﹔針對評議表現不佳、進度緩慢的，進行約談整改，做到件件有著落、事事有回應，以企業和群眾滿意度檢驗主題教育成效。（王均國、肖堯）

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