近年來，江西省樟樹市以“5+2就業之家”建設為契機，持續延伸就業服務觸角、優化就業服務路徑、提升就業服務品質，構建“常態+長效”的“家門口”就業服務體系，讓群眾“家門口”就業安心、順心。

因地制宜，打造“家門口”就業服務圈

“小杜，我外頭的工作辭了，能不能給我介紹個新工作啊。”在樟樹市張家山街道中坊村“就業之家”，老黃一進門就大聲詢問起來。小杜是該村的就業服務專員，他一邊引導老黃查看顯示屏的企業招工信息，一邊通過“江西就業之家”小程序搜索附近崗位，不一會兒便將合適的崗位篩選出來供老黃選擇，還熱心地建議他去報名參加市裡的免費技能培訓課提升技能本領。

為提升勞動者就業便捷指數，樟樹市按照城區15分鐘、農村15公裡就業服務要求，聚焦人員集中居住區、人流密集區、產業集聚區，建設各級各類“就業之家”219個，形成了覆蓋城鄉、便捷可及的“家門口”就業服務圈。依托市人力資源服務產業園，高標准建設樟樹市“就業之家”，提供招才引智、企業招聘、零工服務、創業指導等服務，常態化展示藥、酒、鹽、金屬家具200余家企業招聘信息及水電、搬運、快遞等零工信息。依托鄉鎮（街道）便民服務中心，建設鄉鎮（街道）“就業之家”19個，提供求職登記、崗位推薦、就業援助等服務。依托村（社區）黨群服務中心，優先選擇臨街位置，建設村（社區）“就業之家”197個，直接面向群眾提供集中式、一站式就業服務。同時，推動就業服務“四進”活動（進園區、進高校、進金融機構、進文化街區），在工業園區、江西農業工程職業學院建立“就業之家”，在農商行、三皇裡文化街區設立“就業之家”網點，助力百姓在家門口高質量充分就業。

黨建引領，助推就業服務力量下沉

“現在企業招人方便多了、效果也好多了。我要招人，直接聯系就業中心小李就行。就春節前，他們還上門了解公司用工需求，送來了人社惠企政策一本通和春風行動招聘活動安排。”江西五洲醫藥有限公司負責人事招牌的寧麗娟說道。

為進一步延伸就業服務觸角，樟樹市出台《關於加強黨建引領 進一步推進樟樹市“5+2就業之家”建設的實施方案》，將就業服務融入“兩新”黨建、黨建引領基層社會治理，把服務送進企業、送到群眾身邊。堅持“一企一策”，組建了551人的企業用工服務專員隊伍，圍繞市內重點產業和重大項目啟動“三對一”服務機制（一家企業配備了1名人社干部、1名鎮村就業專干、1家人力資源機構），開展政策宣講、政策解讀，做好人員招聘、用工指導、獵頭服務等個性化服務，收集、跟進、協調和反饋企業訴求。對有用工需求的企業，有針對性推薦參加公共就業服務專項行動和各類招聘活動。推行“黨建+就業服務”，將就業服務納入機關干部聯棟包戶服務范疇，5911名包戶干部充當就業政策宣傳員、群眾就業需求收集員、就業崗位推送員，一年來累計收集就業需求1500余條，推送就業崗位2000余個。

多元聯動，推動就業服務提質增效

春節剛過，樟樹市2024年“贛就有位來”春風行動專項活動第三場招聘會如期舉辦，求職人員人頭攢動、熱鬧非凡。“幾天前就在微信朋友圈看到了這場招聘會的通知，肯定是要來瞧瞧的，我正好也想找個工作，反正不遠就過來了。”出門買菜的張阿姨拎著菜籃子就走了進來。據悉，此次招聘會參會企業多達105家，提供崗位4000余個，吸引了3000余名群眾前來，800余人達成初步就業意向，樟樹市就業服務中心抖音直播間在線觀看人數更是高達2.5萬余人。

為更好滿足群眾就業服務和企業招工需求，樟樹市通過大數據+“鐵腳板”，優化“線上+線下+直播帶崗+共享用工”四維招聘平台，積極組織各類線上、線下招聘會、人才夜市、直播帶崗等就業服務。同時，在村（社區），組織鎮、村勞動保障協管員，通過上門、電話問詢等方式，了解轄區內各類勞動者就業失業狀態、就業技能、求職意向和培訓需求，建立全市勞動者就業需求庫，入庫各類勞動者25.63萬名。針對就業困難人員，還推行預約服務、上門服務、代理服務、遠程服務等便民措施。

據統計，今年春節期間，該市舉辦春風行動招聘會17場，累計1033家企業組團攬才，提供崗位1.8萬個，吸引2萬名群眾參與，現場達成用工意向2500余人。

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