今年一季度以來，江西贛州蓉江新區始終將群眾就業擺在民生工作的突出位置，將促就業、穩用工政策化作縷縷“春風”吹遍新區大地，高質量充分就業的“春潮”推動新區就業市場持續“升溫加熱”。

“你好，我想找份工作，但是不太會用自助求職機。”春日細雨蒙蒙，一對父子求職者走進蓉江新區潭口鎮“5+2”就業之家。“我來幫您，請問您想要什麼樣的工作？”工作人員邱慶熱情上前迎接……這樣的情景在“5+2”就業之家並不少見，邱慶介紹說：“我們接待的求職者以周邊百姓為主，如果暫時沒有找到合適工作，我們會留下他們的信息，后續幫助留意合適的崗位。”

贛州蓉江新區潭口鎮“5+2”就業之家是該區首個鎮級“5+2”就業之家，於今年2月2日正式揭牌，內設求職洽談、技能培訓、創業培訓及手機充電、藥品、愛心雨傘等便民服務。自贛州蓉江新區潭口鎮“5+2”就業之家揭牌以來，已幫助100余名群眾實現家門口就業。而這僅是該區積極推進建設各級就業之家的一個縮影，截至目前，該區就業之家（含在建）共有12個，其中區級1個，鎮級2個，村級9個，這些“就業之家”讓求職者有了“依靠”，搭建起了求職者與用工單位之間的“橋梁”。

節后招工忙，就業新氣象。春節剛過，贛州蓉江新區潭東鎮高校園區工作組勞保科的工作人員腳步不停，迅速投入到“春風送崗”行動中，為轄區適齡居民送上一個個合適的就業崗位。

“年后最好做送崗上門的工作，因為在外務工人員基本返鄉了。”潭東鎮高校園區工作組勞保科工作人員何玉茹說。據她介紹，他們對居民進行點對點定向摸排，將有求職需要的人員信息錄入就業庫，系統自動匹配合適崗位，並由他們負責上門送崗，精准實現了求職者與用工單位的“雙向奔赴”。商戶劉女士經營的超市不久前遇到了“招工難”問題，了解情況后，何玉茹便當起“中間人”，向劉女士推薦了人選，解了劉女士用工難的“燃眉之急”。

此外，為幫助群眾打通更多求職路徑和渠道，拉近求職者與用工單位之間的距離，今春以來，蓉江新區通過開展“春風送崗”專場招聘會等形式，為企業和求職者搭建招工求職平台，場場招聘會熙來攘往、熱鬧非凡。“今天的招聘會崗位很多，待遇也不錯，都看不過來了！”在潭東鎮專場就業招聘會上，求職者張女士滿意地說。

步入贛州蓉江新區潭東鎮“春風送崗促就業 精准服務助發展”春季就業招聘會活動現場，前來咨詢、應聘的求職者絡繹不絕，穿梭在各企業展位間，時不時與同伴探討，與意向企業進行面對面交流，詳細了解企業和崗位的相關情況。此外，招聘會還與新區各相關部門聯動創新，為前來求職的群眾提供就業咨詢、社保政策解讀、法律科普等方面的服務。

“這次招聘會共有21家用人單位參與，提供管理類、技術類、服務類以及一線普工等崗位3331個，涵蓋機械制造、電子商務、社會生產和服務等領域。”工作人員介紹說。據統計，今年，蓉江新區共開展春風行動招聘活動9場，80余家企業提供了6500多個崗位，達成就業意向580余人，越來越多群眾在“家門口”找到了稱心如意的好工作。

春天，贛州蓉江新區持續發力，以實際舉措和行動助力一個個滾燙的就業夢想，將就業這道民生必答題答准、答好，用就業的“春風”吹暖了廣大求職者的心田。（溫依寧、胥喆茜）

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