找工作不出家門。“一天之內就找到了工作。”近日，瑞昌市桂林街道居民李潔通過家門口的零工市場，在當地燈廠找到一份工作。

跨省招工誠意滿滿。九江經開區攜手11家優質企業，到湖北小池開展勞務協作活動，跨江拉開“搶人大戰”。

3月，全省各地“春風行動”如火如荼。最新數據顯示，今年全省已累計開展各類線上線下招聘會1900余場，3.1萬家企業提供崗位信息114.46萬條。

求職招工兩頭旺

“太火爆了，遠超預期。”2月20日，貴溪市舉辦的年后首場招聘會上，3200余名求職者走進招聘現場。“往年像這樣的招聘會一般一個上午就能結束，今年求職者的熱情一直持續到16時。”貴溪市就業創業服務中心主任丁先保說。

“聽說這裡有場招聘會，過來看看有沒有合適的崗位。”熊佳文早早來到招聘會現場，穿梭於各用人單位的展位前，介紹自己的特長。大學畢業后，熊佳文一直留在南昌工作，春節前辭職回到貴溪。“還是現場招聘熱鬧，一次可以了解幾十家企業。”當天，1186人達成就業意向。

求職者熱情高漲，離不開企業誠意滿滿的用人需求。“雙休、五險一金、帶薪年假……”貴溪市這場招聘會上，不少企業拿出真金白銀招兵買馬。

“今年上線新產品，用工需求比較大。”江西力博科城銅業有限公司常務副總經理吳海介紹，今年共釋放出200個崗位，其中技術型人才頗為緊缺。“在福利待遇上，我們對標行業領先企業，希望能吸引更多優質人才。”吳海說。

筆者注意到，在今年的“春風行動”中，多家新能源、電子電工、機械制造等行業領先企業，對技術型人才的需求有所增加，月薪相較往年也有提升。對於碩博學位或有大廠技術開發經驗的高端人才，部分企業甚至開出30萬元以上的年薪。

“各地一系列重大工程項目開工建設，釋放大量用工需求。新型城鎮化建設和鄉村振興，也蘊含廣闊的就業空間。”省就業創業服務中心有關負責人表示，“春風行動”期間，我省將繼續聚焦勞動者和企業求職用工需求，提供引導有序返崗、促進就近就業和返鄉創業、組織招聘用工等服務。

招聘方式更多樣

“家人們，我們今天共有15家企業帶來財務經理、法務顧問等崗位，有什麼需要了解的可及時留言……”3月20日，吉安市就業之家如期上線直播帶崗活動，當晚，共有4446人進入直播間。

“我的工作是通過直播帶崗找到的。”吉安市“00后”求職者吳影說，她通過吉安市就業之家的直播帶崗活動找到了一份會計工作，“從報名到入職僅用時一周”。

“直播帶崗可以讓招聘信息更有效地抵達更多求職者，對線下招聘活動起到良好的補充作用。”吉安市就業創業服務中心就業指導科副科長袁振介紹，“今年吉安市共舉辦了10期直播帶崗，累計1.9萬人次觀看，部分場次的參與人數甚至超過了線下招聘。”

線上直播帶崗頻頻發力，線下招人用人的觸角也抵達田間地頭。在吉安縣，32個招工小分隊進村進社區，入戶摸底、了解技能水平、對接企業需求，讓群眾外出務工更便捷，幫企業解決近六成用工需求。貴溪市發揮各鄉鎮（街道）、村（居）就業之家網點的作用，利用祠堂、新時代文明實踐中心等場地，在群眾家門口亮出崗位，為返鄉農民工、脫貧人口、退捕漁民等重點人群提供就業平台。

熱鬧的不僅是省內遍地開花的招聘活動。2月28日，在井岡山經開區人社局的帶領下，吉安人力資源服務產業園攜重點企業赴貴州開展勞務協作對接。九江經開區從2023年開始，與湖北黃梅縣簽訂勞務戰略合作協議，累計舉辦了5場招聘會，引進人才2136人。

不僅如此，我省一批人力資源服務機構也發揮優勢，助力春招。江西金手指人力資源集團有限公司今年推出“村頭寶”設備，目前已在100個鄉鎮的村頭田間布局，農民工可通過該平台設備快速找到適合自己的工作，並直接參加面試。

服務重點群體就業

近日，一個“媽媽崗”招聘活動，讓新余市“90后”寶媽李雨晨重返職場。對於這份包裝工工作，李雨晨最滿意的是工作時間靈活。

今年“春風行動”期間，我省多地探索實施“媽媽崗”。“近年來，育兒、保潔、收納等門檻低、用工靈活的服務崗位成倍增長，這些崗位的招聘人數及待遇也隨之增長。”省就業創業服務中心相關負責人介紹，“媽媽崗”的設立，不僅可緩解企業靈活用工需求，還能減輕育齡女性的生育、養育和教育負擔，實現個人與用人單位“雙贏”。

春季是農民工求職高峰期。我省各地充分發揮“5+2就業之家”的網點布局優勢，在縣、街道（鄉鎮）、社區（村）靈活開展送崗上門、送工入企等活動，為農民工提供面對面、有溫度的就業服務。

退役軍人專場、退捕漁民專場、婦女專場……為保障重點群體就業，我省各地針對重點群體的求職需求和求職特點，因地制宜開展多場專項招聘活動。“現場有很多我心儀的公司，薪資待遇和入職培訓等方面也比預期好。”2月28日，在南昌市舉辦的2024年尊崇軍創匯退役軍人“追光有你 強將同行”招聘會現場，一名退伍軍人如是說。

端穩飯碗，幸福滿滿。筆者從省人社廳了解到，今年我省將繼續推進“5+2就業之家”建設，出台支持青年就業政策，強化園區企業、重點項目與農民工供需對接，做好脫貧勞動力和重點監測對象就業幫扶工作，強化技能人才培訓，確保就業形勢持續穩定。（易永艷）

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