在當前就業形勢下，吸引外流人才回鄉就業創業成為地方發展的重要需求。定南郵政分公司與就業局聯合開展招聘會，在助力地方就業的同時，能批量接觸企業主和就業人員，挖掘潛在業務機會，實現社會效益與經濟效益的雙贏。此前郵政業務經營較為傳統，在拓展客戶和業務創新方面面臨挑戰，急需探索新的發展模式。

3月17日上午，定南郵政分公司開展了主題為“定南郵政‘職’引未來，春季專場招聘活動”招聘會，郵政與就業局聯合搭台，吸引外流人才回歸，為家鄉發展添磚加瓦。此次招聘會將郵政業務營銷融入招聘會場景，打破了傳統營銷的局限性，利用人員集中、需求多樣的特點，精准定位潛在客戶，提高營銷效率。

此次招聘會共有29家企業踴躍參加，提供了1347個就業崗位，涵蓋電子信息、新材料、環保、制藥、服務等多個領域，滿足了不同求職者的就業需求。在招聘會現場，郵政工作人員解答就業咨詢、解讀就業政策，還將金融服務納入其中，幫助求職者了解更多金融知識，合理規劃薪資理財。開創 “郵政 + 就業服務” 模式，突破傳統郵政業務范疇，將就業服務與金融、保險等業務有機結合，拓展了業務邊界，為客戶提供一站式綜合服務。

截至3月底，依托本次“郵政+就業服務”，成功營銷5家企業普惠團險業務，目前已出單5.2萬元，成功策反外行資金300余萬元，達成理財100余萬元，開辦社保卡30余張。（繆樹明）

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