萍乡市湘东区就业扶贫：确保不漏一户不落一人

萍乡市湘东区9个扶贫车间共吸纳107名贫困劳动力就业，托底安置贫困劳动力开发就业扶贫专岗（公益性岗位）679人，目前实有在岗人数为480人，岗位设置有交通协管员、保洁员等，共发放岗位补贴280余万元。举办建档立卡贫困劳动力电商、果树种植、家禽养殖、家政服务等培训班13期，培训人员270人次。组织各类招聘活动28场次，参加招聘的劳动力2000多人，通过加强培训、搭建就业服务平台，帮助贫困户就业500余人，实现贫困人口就业率93.89%。

摸清底数、精准施策

湘东区开发常规扶贫公岗679个、临时扶贫公岗136个，并对临时扶贫公岗采取先上岗、再核查、后补贴的方法进行开发管理，有效保障了贫困人员实现增收。为规范扶贫公岗开发管理，建立了进入退出机制、出勤考核机制等监督管理机制。5月13日起至19日对全区开发管理的扶贫公岗进行了督导检查，对发现的问题进行了反馈，按照“谁开发、谁管理，谁出钱、谁负责”的要求进行整改。经过整改，现实际在岗人员480人。截至目前常规扶贫公岗共发放补贴116.95万元，疫情期临时公岗共发放补贴21.65万元，累计发放补贴138.6万元。

简化手续，落实交通补贴

为推动简化一次性交通补贴手续，湘东区规定只需提供交通费凭证或村委会证明及公示材料、签订的劳动合同或三个月以上的工资流水中的一项佐证资料，经扶贫第一书记核实认可并张榜公示即可申请交通补贴。该政策落实后，已有1258名外出贫困人员的交通补贴发放到位，累计发放交通补贴54.36万元。同时，对受疫情滞留的人员发放返岗误工补贴。分别在2月底对第一批113人按照每人500元的标准发放5.65万元误工补贴，在3月底对第二批600人发放30万元误工补贴，一定程度增强了贫困人员抗风险能力。

加强培训，增强就业质量

对接走访企业，搜集更多合适岗位，制作岗位宣传册1万册，送达各乡镇及村级，满足贫困劳动力求职需求。提供点对点招聘服务。包车接送有就业意愿的贫困劳动力到园区企业参与现场应聘和组织园区企业到乡镇开展流动招聘。鼓励区内企业吸纳贫困劳动力就业。对已吸纳贫困劳动力的园区企业，及时送上园区企业每吸纳一个贫困劳动力补贴1000元/人的优惠政策。据统计，已有15名贫困劳动力在区内企业务工，落实补贴1.5万元。此外，还制定了2020年就业扶贫培训工作实施方案和培训计划，目前正在根据摸底的培训需求分类开展培训。