赣州经开区多管齐下破解企业用工难

　　日前，走进赣州经开区凤岗镇凤岗社区村企共建车间内，十余名来自周边社区、乡镇的女工正在加工USB数据线。“我们公司订单量全年波动较大，用工高峰招不够人是困扰多年的问题，村企共建车间能短时间有效吸引周边劳力，纾解了我们用工高峰招工难问题。”赣州豪轩晟电子有限公司负责人张代珍说，这类村企共建车间，是赣州经开区通过设立乡村振兴就业岗位，将“家门口就业”和打破招工壁垒相结合，破解企业用工难的生动实践。

　　2020年，赣州经开区按照疫情防控阻击战、精准脱贫攻坚战、经济发展推进战“三战齐打”的要求，多管齐下破解企业用工难。

　　线上线下同步发力

　　“2020年师资一直短缺，在‘校园招聘进园区’活动上，把大学生们送到园区和我们面对面，便于我们迅速选定适合网教工作的高素质助教，有效缓解了网教课程师资缺口。”微客教育负责人叶熙桐介绍道。

　　该区持续在区就业网、市人才网微信公众号等线上媒体，发布区内企业用工信息，举办了全市首期区县网络直播招聘活动，引导务工人员线上求职。线下就业服务方面，组织大型就业岗位对接会3场、就业扶贫“送岗下乡”活动24次，举办“校园招聘进园区”两次，特色招聘活动达成就业意向668人。

　　及时出台帮扶措施

　　为解决企业用工难，该区及时出台招工宣传补贴、岗前培训补贴、以工代训补贴、一次性吸纳就业补贴等多条帮扶政策。“以同兴达为例，2020年招工需求大增，该区积极落实各项纾困惠企政策，减少企业用工成本，对同兴达招工补贴已达134.59万元。”赣州经开区党群工作部劳动和社会保障科科长易国乐说，2020年全区累计发放招工补贴、岗位补贴、一次性吸纳就业补贴各类补贴资金共计2493.18万元，惠及企业600余家。

　　不仅如此，该区还派驻443名机关干部担任驻企联络员，下沉到企业一线，摸清企业岗位需求，协助企业开展入村招聘、门岗招聘，同时发动干部为企业输送劳动力，积极组织“上门应聘”，累计帮助区内企业招工14568人。 （钟林峰）