强化基层监督 激活“神经末梢”

“要始终把群众利益放在首位，不得吃拿卡要……”近日，石城县高田镇胜江村新任纪检委员张大春对17名村小组长进行谈话提醒，这是该县新一届村（社区）纪检委员主动履职的一个场景。

为加强村级纪检组织队伍建设，打造村级纪检尖兵，今年以来，石城县纪委监委着力在强队伍、抓学习、提能力、练精兵等方面下功夫，村级纪检组织凝聚力、战斗力和履职能力大幅提升。

优选严配，打造“硬队伍”

“村（社区）纪检委员必须居住在本村，为人正派、处事公正、敢于监督……”在换届工作启动前，该县纪委监委就组织调研组深入村（社区）摸排村级纪检委员现状，提出选配条件。

该县通过深入基层调研摸排、与参选对象面对面访谈等方式，选优配强村（社区）纪检委员队伍，26名不符合条件的（社区）纪检委员主动退出选举。全县新一届155名村（社区）纪检委员中，有119人曾担任村干部，有农村工作经验，对农村政策法规较熟悉。新一届纪检委员平均年龄41岁，比上一届小7岁；大专以上学历占比43.2%，同比上升25%，队伍综合素质大幅提升。

精准培训，激发“内动力”

针对新任村（社区）纪检委员不懂监督、不会监督的情况，该县统一收集整理村级纪检委员工作职责、相关政策法规、监督工作流程等业务资料，各乡镇组织召开业务培训会，挂点联系乡镇的县纪检监察室干部参与指导，既讲清工作职责，又培训监督实招，让村（社区）纪检委员真正明白谁来监督、监督什么、怎么监督。2021年1月底，该县实现新一届村（社区）纪检委员培训全覆盖。

该县还结合全县纪检监察干部挂点联系村（社区）工作，组织业务骨干到所联系村（社区）现场指导，通过“送学上门”方式激发村（社区）纪检委员履职的内生动力。

靶向发力，当好“前哨兵”

不久前，在收到小松镇纪委3月份监督工作提示后，小松镇小松村纪检委员李声勤积极参与春耕备耕监督，深入田间地头核实早稻种植面积，了解物资供应、灌溉用水等情况，确保该村春耕生产有序推进。

“下迳村纪检委员邹富坚是新进入村‘两委’班子的年轻干部，想管、敢管、会管，全程参与下迳村高标准农田水利设施项目施工监管，推动该项目在保证质量和安全的前提下，提前完成项目建设，为群众春耕带来极大便利。”龙岗乡纪委书记毕江燕说道。

该县各乡镇纪委分别制定村（社区）纪检委员考核管理办法，将抓好党风廉政建设、加强监督检查、收集问题线索等列为村级纪检委员主要工作职责。每月下发监督工作提示，要求村（社区）纪检委员把握监督重点，加强对村务决策、村务公开、村集体“三资”管理等重点工作的监督，及时发现苗头性、倾向性问题。

“村级纪检组织是基层监督的前哨，是推动监督下沉的重要一环。”该县纪委监委有关负责人表示，接下来将进一步强化业务培训，构建县乡村三级联动监督机制，打造一支敢于监督、善于监督的基层纪检铁军，助力乡村振兴。（温丽琼 陈 婷）