江西樟树：视教育为“第一品牌”和“头号工程”

近年来，江西省樟树市致力于把教育作为“第一品牌”和“头号工程”进行重点打造。先后获评“全国义务教育发展基本均衡县（市、区）”“江西省教育工作先进县（市、区）”“江西省教育工作目标考核先进单位”“江西省推进义务教育基本均衡发展积极贡献集体”， 2019、2020年连续两年获评“江西省平安校园建设优秀县（市、区）”；2018、2019年、2020年度连续三年“蝉联”江西省县（市、区）党政领导干部履行教育职责督导评价“优秀等次”等殊荣。

师生安全感强

2019年7月，樟树市成立了校园安全警务中心，警务中心配备了一辆专用警车，市财政每年下拔了20万元专项资金。同时，樟树市公安局安排了2名专职干警常驻中心工作。

警务中心的成立是进一步完善校园安全风险防控体系、提高防范和化解重大风险隐患能力的一项改革举措，是推进警校合作、创建平安校园的一个创新平台。校园安全警务中心发挥“四个专业”作用，即专业指导校园及周边治安防控体系建设，专业对接处理涉校涉生涉稳事件，专业应急处置校园突发事件。

重点开展“三项清零行动”：一是实施风险隐患“清零”行动，警务中心对校园安全存在的风险隐患进行再排查再梳理,做到隐患“清零”，对校内外可能发生的各类突发事件，定人定时划区域，指导各校保安员在学生上下学、晚自习时间段进行徒步与车辆交替式巡逻，防止以学生为主要对象的各类抢劫、抢夺、敲诈勒索等案件发生；二是实施校园周边安全稳控行动，校园安全警务中心与当地党委政府和公安部门建立信息通报机制，配合做好矛盾化解和行为稳控工作；配合刑侦部门妥善处理在校教师、学生违法犯罪案件，严肃查处侵害师生合法权益和滋扰校园的案件；三是实施校园安防设施达标行动，全市中小学校、幼儿园实现专职保安员配备率、封闭化管理、入侵式报警系统等三个100%，有效遏制了涉校案件的发生，为学生的平安成长、学校的健康发展、社会的和谐稳定提供坚强有力保障。

城区学位增速快

2016年以来，随着城镇化进程的不断加快，樟树市城区每年以2000左右学位需求的增速，樟树市先后新建了滨江中学、滨江小学、药都小学、第十小学、清江小学；异地新建了樟树二小、樟树四小；高规格、高品位改扩建了樟树二中、实验学校、樟树职业技术学校；升级改造了樟树中学、樟树三中、清江中学。

城区学位由2016年的34522 个增加到目前的53611个，净增19089个。2020年秋季，全市小学、初中一、二年级班额分别控制在45人、50人以内，56-65人大班额班级数控制在了0.5%以内，全面消除了66人以上超大班额；普通高中55-65人的大班额数为7个，普通高中学校大班额比例为3%，无66人及以上的超大班额。

樟树市财政投入资金2.12亿元，其中1.02亿元用于收购转租城区16所民办幼儿园、1.1亿元用于高标准建设16个乡镇公办中心幼儿园。

普惠性学前教育覆盖率、学前教育三年毛入园率、公办幼儿园在园幼儿数占比分别达87.81%，90.80%，56.94%，分别高出省政府规定2020年完成目标任务的7.81个百分点、5.80个百分点、6.94个百分点。

2021年起，樟树市委、市政府投资14.13亿元启动新建滨江新区初级中学、樟树四中、樟树六小、市第三幼儿园和市第四幼儿园、改扩建樟树中学六大校建项目，正向2022年通过学前教育普及普惠省级督导评估，2025年如期实现省定义务教育优质均衡发展评估目标冲刺。

全市教师幸福指数高

樟树市政府发放2019年教师人均地方政府奖励性补贴3.6万元，教师平均工资收入为109523元，高于公务员人均工资收入126元；樟树市委、市政府投资2857万元，为农村教师兴建了613套周转房和保障性住房；为新招聘和引进的教育人才在城区建设价格低廉的公共租赁房36套；市政府回购240套商品房，以低于市场价2000多元每平方米的价格出售给城区学校教师作安居房；樟树市委、市政府出台了《樟树市教育发展专项资金奖励扶助办法》，在大力实施“三个一百万工程”中，每年拿出100万奖励优秀教师、100万资助优秀学生、100万扶助困难家庭师生；在保证生均公用经费5%用于培训的基础上，从2015年开始，每年财政预算安排300万元专项资金用于校长、教师培训；樟树市政府在2017年投资367万元为全市教学点教师每人配置一辆电动车、一台电脑等物品的“八个一”工程。

樟树市十分注重教师结构调配工作，据统计，2016年以来，樟树市通过全省统一招聘、“特岗”教师招聘、校园签约招聘、“三支一扶”招募、定向培养分配、竞争性引进、“归巢”计划引进等方式，为中小学补充教师1597人，尤其是在竞争性引进人才方面，樟树市有着鲜明的特色，这类人才除与在编在岗教师享受同等待遇的基础上，在初中、小学岗位的教师每年提高8000、5000元的工作补助。

2018年以来，樟树市为突破编制瓶颈，采取政府购买服务的方式，为公办幼儿园招聘各类保教医护人员729人。樟树市作为江西省指定为教师体制改革试点县市，有成功案例：在江西省推进乡村教师支持计划工作会议上，樟树市作了题为《健全乡村教师激励机制 为乡村教师健康成长创造和谐发展环境》经验发言；在江西省原民办代课教师信访维稳工作会议上，作了题为《周密部署严格操作 确保教育稳定大局》典型发言；在江西省教育工作会议上，作了题为《多措并举 不断提升教师的获得感和幸福感》先进发言。（刘小勤、李 友元）