近期，丰城市龙津洲街道以创建“高质量就业街道”为契机，全力打通公共就业服务“最后一公里”，多措并举推动辖区居民实现更精准、更充分、更高质量就业。

加强劳务输出促就业。做实“岗位供给”和“就业需求”两张清单，与江西顶顶人力资源有限公司等3家人力资源机构建立长期稳定的劳务用工协作关系，累计推送待业劳动力2批62人次。开展8次园区企业招工活动，为企业介绍就业200余人，实现稳定就业116人。创建建筑建材、小商品贸易等2个劳务品牌，平均带动就业2222人。

组织技能培训促就业。通过劳动力资源摸底调查，精准匹配培训需求。截至目前，摸排有培训意愿劳动力66人，已参加培训54人，培训率达81%。

培育市场主体促就业。全街10个公共场所电子显示屏、一体化查询机每天不间断发布企业招工信息。向招商引资服务企业委派营商服务员2名，全力保障企业用工需求，在着力稳定现有岗位的同时，以促企业发展带动就业岗位总量扩容。今年以来，辖区新增市场主体10家，带动就业126人。

帮扶重点群体稳就业。加强脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，跟踪帮扶脱贫劳动力、残疾人、零就业家庭成员、离校未就业毕业生等五类重点群体263人，每月通过上户调查、电话回访等方式，做好职业介绍及服务等工作，目前已成功帮扶落实就业62人。

截至目前，该街道摸排辖区劳动力资源总数9258人，已实现就业8503人，就业率达91%；通过创业实现就业588人，创业率达6%；持有国家职业资格证书或培训合格证书达6%，就业质量稳步提高。（郝丰）

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