疫情防控期间，为最大程度降低疫情对毕业生求职的不利影响，确保毕业生更加充分、更高质量就业，东华理工大学创新工作思路，实施“互联网+”行动，全面优化线上就业工作新模式，积极协同各地人才市场、公共就业服务机构及用人单位，开展校园网络招聘活动，持续为毕业生提供科学的就业指导和暖心的就业服务。

全面部署，统筹推进工作。学校及时召开会议，统筹推进疫情防控和毕业生就业工作，要求各学院实时研判防疫期间毕业生就业形势的变化，招生就业处定期通报毕业去向落实率等情况，真抓、实抓就业工作。依托“国家24365大学生就业服务平台”，通过“一网一微”，学校构建了全覆盖、全时段的“互联网+就业服务”一体化平台（“一网”即东华理工大学就业信息网，“一微”即东华理工大学就业工作官方微信公众号，“一体化平台”即东华理工大学云就业平台），涵盖信息分享、求职就业、学生答疑等多项功能，进一步推进招聘信息协同化、服务效能便捷化，让就业不停歇，服务不断线。

整合资源，开展线上招聘。为避免人员聚集，学校将2022届毕业生春季大型就业双选会和宣讲会由线下转为线上。截至目前，学校组织举办大型线上网络视频双选会2场，共邀请885家用人单位参会，发布线上招聘单位信息600余条，为毕业生提供岗位14000余个。同时，学校积极与各地人社部门合作，共同举办线上大中型招聘会7场。下一步，学校将在4月、5月继续举办大型网络视频双选会，为毕业生就业提供更多更好的服务。

提升能力，提供线上指导。学校就业指导中心依托就业指导线上课堂，从职业生涯规划、就业素养、求职技能等多方面做好分级分层分类指导；组织教师运用线上教学平台开展实验课，在增加师生互动的同时丰富教学内容和形式，挖掘网络优质教学资源，引导学生开展自主探究，提高学生学习和实践获得感。同时还为未就业、考研失利及就业困难毕业生开辟线上就业咨询通道，帮助他们以积极乐观的心态应对就业形势变化。（李志强、曹薇）

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