近年来，宜黄县积极探索党建引领基层治理新模式，新丰乡通过“农村党员积分制”，努力构建“制度管、积分管”的党员管理新格局。用“小积分”搭建党建“连心桥”，撬动基层“大治理”，进一步提升党建引领基层治理水平。

做优“顶层设计”，化“主观”为“客观”

通过制定《仙坪村农村党员环境卫生整治积分手册》及《新丰乡仙坪村绿色积分兑换制度》等考评机制，重点围绕“组织生活、志愿服务、模范带头”等3个方面18项内容量化得分，切实把党员现实表现转化为鲜明具体可操作的分数指标。根据村里的实际，按照“党员中心户”、普通党员、群众三类划分进行评比，制定不同评分细则，把党员履职情况及农户房前屋后、屋内屋外环境卫生从无形评比量化为直观积分，逐渐形成党员带头干，群众跟着干的良好氛围。

擦亮“红色名片”，用“服务”换“认可”

开展“党员中心户”标识牌悬挂活动，在门口醒目位置统一悬挂标志牌，把党员身份“晒”在阳光下，“置”于群众前。依托“党员中心户”挂点党员，党员挂点群众的网格化管理模式，每名“党员中心户”联系群众10名，通过网格志愿服务，让群众诉求通过党员联系台账迅速流转，进一步拉近党群关系，自觉树立党员良好形象，真正将基层组织打造成“敲得开门、认得到人、说得上话、托得了事”的坚强堡垒。

用活“评定结果”，变“等靠”为“我想”

坚持将评定结果与评先评优、监督管理、激励奖惩相结合，强化评定结果运用。一是将评定结果纳入党员年度评先评优、民主评议等重要参考依据，增强农村党员争先锋、做表率的责任感。二是根据评定结果对考评90分以上的农户红榜公示激励，70分以下的农户黑榜公示鞭策。三是将评定分数转化为可消费“积分”，借助“积分银行”制度，依托“积分超市”积分换物平台，按照一分兑换一元的标准，兑换价格相对应的生活必需品（毛巾、牙刷、洗衣粉等生活用品）。通过用活评定结果，改变以往传统意义上的宣传引领模式，变宣传教育为精神鼓励、积分奖励、兑换货品，引导党员群众由过去的凡事“要我干”到现在的遇事“我要干”，有效激发了群众内生动力，让“小积分”成为助推乡风文明的“大能量”，为基层社会治理和乡村振兴注入“源头活水”。（李海红  刘日宇）

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