“推动乡村全面振兴，关键靠人。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。”近年来，江西省赣州市兴国县高兴镇与赣州开放大学合作，扎实推进村（社区）干部能力素质和学历水平“双提升”行动。

据悉，该县坚持把村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动作为提高基层干部人才队伍整体素质、补齐短板的“关键一招”，持续改善村“两委”班子学历结构，提升村干部队伍整体素质和履职能力，积极打造一支综合素质更高、知识更丰富、能力更过硬的乡村振兴干部队伍。“双提升”行动实施以来，兴国县高兴镇已于赣州开放大学毕业村（社区）干部46名、目前在读26名。

“我是从2020年开始参加本科班学历提升的，我会倍加珍惜这次学习机会，努力把自己学成“田秀才”“土博士”，带领群众不断创造新的业绩，加快实现乡村振兴。”参加兴国县高兴镇农村干部学历提升行动的高兴镇长迳村党总支书记夏佐柱说。

除夏佐柱外，长迳村班子成员还有4人进行了学历提升。“课程可以点单，可以学习实用的知识和技能，村干部参与热情都比较高。”长迳村村干部黄艳春说道。

探索政校合作“新机制”，打造人才培养“新高地”。开展合作以来，高兴镇积极探索建立体系化、常态化合作新机制，发挥赣州开放大学资源优势，为村（社区）干部能力素质和学历水平提升提供平台。与此同时，结合农业农村工作实际，聚焦乡村振兴，开办农村经济管理、农村行政管理、法律事务等专业，推行“点单式”课程，加大实用技能和实践环节的比重，确保符合农村工作实际、实用管用。

严格把控推荐入学关，逐级审查挑选新学员。按照“个人自愿、群众认可、组织推荐、学校审批”的原则，村（社区）党组织和镇党委层层审核把关，按照每个村重点培养2至3名村干部后备人选，深入考察报名学员在参与乡村振兴等方面的工作状态，挑选出综合素质好、思想觉悟高，肯为农村发展、乡村振兴贡献力量的优秀农村人才，推荐至赣州市开放大学，优先让想学、真学、乐学的人实现“智力脱贫”。

发挥“领头雁”带头作用，厚植“田秀才”培养土壤。村（社区）干部是基层组织的“主心骨”、推动发展的“领路人”，村干部的履职能力直接影响着基层党组织的战斗力。充分发挥各村（社区）党组织核心作用，把“双提升”行动作为农村“领头雁”培养工程的重要抓手，纳入21个村（社区）党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，压紧压实工作责任。同时，通过村党组织书记、村“两委”及村民监督委员会成员学历情况统计，开展“一对一”宣传动员，讲清目的意义，进一步激发了村干部提升学历的积极性和主动性。

下一步，兴国县高兴镇将把高中以下学历的村（社区）干部全部纳入学历提升计划，为全面推动乡村振兴提供有力支撑。

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