九江：打好政策組合拳 多點發力穩就業

今年以來，九江通過穩定產業發展、大規模減稅降費、增強穩崗擴崗工作，拓展“互聯網+”等領域，釋放就業潛力，讓企業輕裝上陣，為群眾暢通就業渠道，累計幫助5萬多名求職者成功入職，持續推進中央“六穩”“六保”工作要求。

援企穩崗擴就業

企業是就業的源頭，疫情沖擊下，部分企業生產經營困難，穩就業顯得尤為重要。在此基礎上，九江打出減負、穩崗、擴就業的政策“組合拳”，織緊織牢就業保障網。

受疫情影響的贛北鎢業有限公司，今年就享受到7萬多元的穩崗補貼政策紅利，穩住了員工飯碗。“我們利用返還的資金，穩定了隊伍，本來我們公司打算在疫情期間停產的。”贛北鎢業有限公司綜合部副部長鄒時偉說。

從今年2月起，九江實施階段性減免企業社會保險費政策，主要針對大型和中小微企業“免、減、緩”收企業基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險費用單位繳納部分，不含個人應繳部分，共惠及5100家參保企業。

“政府為我們免收了5個月的保險費用，累計節約240多萬。”江西上好佳食品工業有限公司人事部副經理胡芳說。

今年以來，九江累計為860家企業發放企業穩崗返還資金4100多萬元穩崗補貼，惠及員工10.8萬多人，通過實施階段性減免企業社會保險費政策，累計為企業減免5.75億元社保費。

多線招聘促就業

走進九江力源整流設備有限公司的生產車間，各個工種忙中有序。據車間負責人介紹，公司開工后，在未裁一人的情況下，還新錄入22名員工。原在深圳務工的江西人程海濤就是新員工之一。

程海濤告訴記者，自己對公司的環境、福利待遇比較滿意。“以前在外面，一年回不了幾次家，離家近，我的生活質量也相對提高了。”

同時，該企業積極推進技術改造升級，新購置兩台貼片機設備，讓企業的產品由外發代工轉為自產，生產成本節省三分之一，生產效率提高了一半，企業生產訂單已經排至11月份。

根據省市安排，今年2月，九江將原定線下招聘會全部轉為線上進行，並發放招工補貼﹔今年4月，九江有序恢復線下招聘會，開展線上主題系列招聘會，策應江西省百千萬線上線下招聘專項行動。截至5月底，九江通過組織線上線下招聘會，累計幫助5萬多名求職者成功入職。

培育崗位增就業

疫情沖擊了許多行業企業，也蘊含著潛力和機遇，讓許多人看到了“危中有機”。修水縣郁林農業有限公司的網絡銷售員鄭細敏就抓住了這個機會。

受疫情影響，今年公司線下銷售停業2個多月，曾是線下銷售員的她，就在修水縣電商服務中心的幫助下，轉型做起網絡主播來。一個月來，她的直播間從幾個粉絲發展到每天近千人互動，業務量也在增加。

九江以互聯網為突破口，不斷培育網絡直播員、在線教育等新崗位，幫助不少企業開發了線上銷售渠道。

修水縣郁林農業有限公司總經理李高富說，疫情過后，通過直播平台讓他實現了反虧為盈。

不僅如此，九江還通過創業就業培訓、技能培訓等，釋放就業潛力。今年以來，九江累計有4602人次參與線上培訓，開展線下補貼性培訓5813人次。

公益崗位保就業

在推動就業工作中，九江除了釋放就業潛力，還積極為困難群眾提供兜底保障。針對就業困難的建檔立卡貧困戶，投資開發保潔員、巡河員等多類就業扶貧公益性崗位，穩定就業局勢。其中柴桑區沙河街道東風村村民劉業興，今年就獲得了就業部門提供的巡河員工作。

“家裡孩子還要讀書，如果沒有這份工作，就沒有收入來源。”劉業興說。

柴桑區就業局副局長熊志國告訴記者，今年該區開發了414個公益性崗位，並制定管理辦法，促進崗位有序的開發和管理，增加了貧困戶的收入。

近年來，九江以精准摸清底數、強化建檔立卡貧困勞動力公益性崗位開發管理、加強就業扶貧車間跟蹤幫扶、大力開展就業扶貧培訓及推動外出務工貧困勞動力交通補貼政策落實等五個方面為抓手，有序推進就業扶貧各項工作。目前，九江累計有1.49萬名貧困勞動力通過公益性崗位實現就業。（桂訓煒 孔穎）