宜陽新區為數字經濟人才定制“服務套餐”

　　工作專業對口、小孩就近上學，宜春市大數據產業運營集團有限公司副總經理韓雄的幸福感滿滿。韓雄是宜春市宜陽新區引進的大數據專業技術人才、數字經濟人才“服務套餐”的享有者。“良好的發展平台和人才待遇，讓我安心留在這裡工作。”從深圳來到宜春工作，韓雄很有歸屬感。

　　宜陽新區數字經濟產業園建設之初，數字經濟專業人才稀缺，入駐企業普遍面臨專業人才招聘難問題。個別企業因招不到所需員工，不得不延遲落地或縮小業務規模。這既是影響園區發展的“短板”，也是當地政府和入駐企業的“心病”。隻有解決了人才問題，產業才能興，園區才能興，數字經濟才能實現高質量發展。經過一番探索實踐，宜陽新區為數字經濟人才定制了“服務套餐”，成為破解人才短缺問題的制勝一招。

　　宜陽新區在省、市人才專項政策的基礎上，研究制定了引進人才若干政策，從住房、就業、稅收、配偶就業、子女就學等5個方面深化細化，針對不同的人才，依據不同的需求，給予差異化的優待政策。據介紹，為引進數字經濟人才，宜陽新區配套了390套人才公寓和7萬平方米精品人才公寓，還將建設一批高端人才公寓。

　　人才落戶后，宜陽新區在就業安置、購房、科研、創新創業、個稅等方面給予專項政策補貼﹔在就醫、子女就學、職稱評審、科研項目申報等方面，給予全程跟蹤服務，及時了解人才的需求，幫助解決困難。同時，在園區完善產、學、研和生活服務業態，滿足企業人才高品質生活需求。該區每年進行數字經濟優秀人才評選，給予明星人才現金獎勵，在科研或創新創業方面給予特殊扶持。

　　“這次從北京高薪聘請了兩位技術開發人員，剛到產業園就落實好了人才公寓。技術人才問題解決了，我們的項目就更好開展了。”從北京來的國民傳奇總經理李金龍興奮地說。園區公交開通了，共享單車入駐了，出行更方便了……營商環境的滿意度和美譽度不斷提高。

　　數字經濟人才“服務套餐”推出后，不僅吸引了一批“北上廣深”的宜春籍人才回流，更招引了一批外地的高層次人才前來就業、創業和投資，讓企業人才和職工感受到了產業園服務的溫暖，找到了家的感覺。目前，宜陽新區已與宜春學院、宜春職業技術學院等高校合作共建人才實習實訓基地，與落戶企業簽訂人才訂單。在近期舉辦的線上線下大型企業招聘活動，吸引了5萬多人參與。截至11月底，宜陽新區數字經濟產業園累計簽約企業246家，落地運營100家，園區職工近2000人，其中游戲開發、動漫渲染、智慧應用、數字金融等數字經濟專業人才300余人，本科學歷以上職工達72.86%。(吳炳神 李祥軍)