農發行吉安市分行助推人事檔案整改工作走深走實

為提高檔案管理效能，推進檔案集約化管理體系建設，按照上級行人事檔案整改工作要求，近半年來，農發行吉安市分行高度重視、精心部署、有序推進，隨著黨史學習教育的深入開展，下足“繡花功夫”，發揮“工匠精神”，秉持“我為群眾辦實事”的工作態度，從嚴從實從細抓好人事檔案整改，全力向上級行交出一份人事檔案整改滿意“答卷”。

制定計劃，明確工作重點，通力協作。該行將整改過程分為初步整改階段與完善整改階段。初步整改階段自2020年12月下旬至2021年3月中旬，此階段以上級行檢查組提出的問題描述為出發點，整改對象以在職人員檔案為主，兼顧退休人員檔案。完善整改階段為2021年3月中旬至5月中旬，此階段以上級行專家的指導意見為出發點，以審核員工“三齡兩歷”、工資材料、職務聘任材料、獎勵材料等為重點，以該行人事部門牽頭、機關各部室及轄內支行通力配合為主要手段，確保及時推動工作的有序進展。

強化意識，層層壓實責任，為民服務。人事檔案整改工作涉及到每位員工的切身利益。為增強員工對自身的責任意識和對工作的認真意識，該行不避不繞、直擊問題，由人事部門牽頭，及時將此次整改工作的目的及意義告知機關各部室及轄內支行，由部門主管及支行負責人切實督促每位員工秉持著對自身負責的工作態度核對每一條檔案信息。市縣兩級行通力協作、形成合力，在反復溝通交流中將一處處疑問、一個個問題予以解決。過程中若有無法把握的難點，該行及時請示上級行，以確保員工問有所答、答有所依。

邀請內行，進行專業指導，以學促改。為減少后期人事檔案移交過程中可能遇到的問題，整改工作初步完成后，該行專門邀請曾被授予“省分行終身優秀員工”榮譽稱號的退休干部、人事專家進行檔案初審。有著豐富檔案工作經驗的專家從上級行檢查出的問題入手，著重審核“三齡兩歷”，並指出相關問題，如：學籍及職稱材料不全、蓋章不規范等。同時，該專家對於該行在檔案整改中暫時無法把握的問題也給予確切答復，針對現存的問題提出較為詳細的專業指導。該行相關干部員工虛心學習、耐心請教，將所學用於推進接下來的整改工作。

“世上無難事，隻要肯攀登”。后續，該行將把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育重要抓手，一如既往地支持和配合人事檔案整改工作，對於上級行提出的問題及要求，積極解決、高效落實，為持續推進人事檔案電子化作出不懈努力。（陳嘉歡）