郵儲銀行宜春市分行第二黨支部打造基層黨建“微時代”

近日，在江西郵儲銀行黨委組織開展的“黨旗在基層一線高高飄揚”——“支部工作法”非現場評比活動中，郵儲銀行宜春市分行機關第二黨支部申報的《“六微”支部工作法》喜獲一等獎。近年來，按照“黨旗領航·三年提質”工作要求，郵儲銀行宜春市分行第二黨支部結合實際，按照“抓點、帶線、擴面”的思路，堅持黨建向“黨委中心工作”聚焦、向“縣支行基層服務”延伸，創新推出“微課堂”“微幫扶”“微服務”“微談心”“微文化”“微建議”等六微工作法，打造黨建工作“微時代”。

開設“微課堂”，補足精神之鈣。該支部通過開展黨的歷史傳統、十九大精神等方面政策理論微課堂宣講，夯實群眾理想信念，達到黨性教育經常學、平台學習持續抓的效果。支委委員每天利用八小時外空隙時段，通過線上支部微信群分享經典理論文章、晒身邊典型、談學習體會﹔每半月指定一名黨員圍繞十九大精神、黨規黨紀等內容，開展輪學輪訓活動。與此同時，要求黨員“學習強國”每月自學學分不低於1000分，以常態化的學習舉措提高廣大黨員干部政治理論學習效果。

開展“微幫扶”，夯實基層之根。該支部分別與9個縣（市）支行黨支部開展結隊幫扶行動，形成黨員“一對一、多對一”的結對關系，對縣支行伸出“需求之手”“服務之手”。結合每月“主題黨日”活動要求，充分發揮業務部門黨員骨干力量，將參與幫扶中心工作納入黨員積分制管理，逐項計分，推動中心工作扎實有效開展，為基層單位業務發展做好支撐。

實施“微談心”，傾聽黨員之聲。該支部按照抓小、抓早、抓苗頭的工作思路，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，做到規定動作常做常新、合規意識入心入行。一方面，在做好談心談話規定動作的基礎上，結合實際開展覆蓋全體黨員、發展對象的廉潔家訪工作，重點了解黨員干部的思想、生活、工作和行為動態，及時掌握黨員干部生活及工作中的困難和遇到的難題，強化日常提醒監督。另一方面，結合“合規--共產黨員在行動”活動要求，重點向涉及普惠金融服務、兩財兩小、綠色信貸、網點轉型、消保工作等機關管理人員、營銷一線人員經常開展合規文化交流活動，引導廣大干部員工真正將合規理念入腦、入心、入行。

做實“微服務”，展現奉獻之美。在實際工作中，該支部堅持以真情融入群眾，以真心贏得民心，以志願服務活動、金融政策宣講等方式，用一個個“微服務”匯聚向上向善正能量。該支部以市分行挂點社區為對象，依托宜春市文明城市創建活動這個載體，充分發揮青年志願者作用，組織支部黨員帶頭到崗，深入轄區“臟、亂、差”區域和人員密集場所，經常性開展公共衛生清掃、文明引導服務等黨員志願服務活動﹔在“主題黨日”、“學雷鋒活動日”、“七·一”建黨節等節點，組織支部黨員干部結合自身特長和群眾需求，進村入戶、入企入園開展政策宣講、征信宣傳、金融服務、防電信詐騙等便民服務，讓群眾從點滴小事中感受身邊黨員干部的新變化。

建設“微文化”，奏響和諧之音。該支部通過開展知識競賽、廉政黨課、集中觀看警示教育片、廉潔宣誓、廉政教育談話並撰寫心得體會等活動，加強黨員思想教育，強化黨員理想信念，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。同時，依托“工會職工之家”這一載體，結合黨建工作重點任務，把黨的方針政策、群眾普遍關心的突出問題，融入到歌舞、朗誦、小品等工會文體節目內容中，讓員工通過各類喜聞樂見的活動，感受到企業的關懷，實現和諧發展。

征集“微建議”，廣納興企之方。真聽聲音、聽真聲音。該支部緊緊圍繞反“四風”要求，採取“走出去”與“請進來”相結合的方式，通過召開座談會、個別訪談、發放征求意見函、深入群眾走訪調研、微信在線互動等多種方式暢通渠道開門納諫，收集支部黨員及基層群眾的心聲和意見，按照即知即改的原則，建立台賬清單，做到解決一個銷號一個。

據悉，通過大力推廣“六微”支部工作法，使該支部的戰斗堡壘基礎更加扎實，黨員先鋒模范作用更好發揮，支部“學習型”“服務型”黨組織建設更加深入。郵儲銀行宜春市分行第二黨支部將深入開展黨史學習教育活動，扎實做好做活做亮“黨旗領航”文章，不斷夯實基礎、補齊短板、發揮優勢，深入推進黨建與業務的融合發展。（席銀燕）