郵儲銀行江西省分行：“家”文化奏響高質量發展進行曲

“雖然叫‘小家’，地方也不大，但功能卻很齊全。除了餐廳、圖書區，活動區域還有台球桌、乒乓球桌、跑步機，可以供我們健身娛樂。”午休時間，郵儲銀行江西省分行轄內婺源縣中雲鎮支行的“職工小家”裡，青年職工小林和同事正在切磋棋藝。不遠處的乒乓球桌上，兩名職工也酣戰正歡。

走進2018-2020年度“全國郵政系統模范職工之家”婺源縣中雲鎮支行，整齊劃一的辦公環境、古色古香的建筑風格……讓人有一種家的溫馨感覺。郵儲銀行江西省分行“家”文化建設早已在基層一線落地生根。

“郵儲銀行江西省分行堅持黨建引領，為推動企業高質量發展提供動力，以打造‘最幸福的職工小家’為目標，關注職工生產生活，盡可能讓職工感受到企業大家庭的溫暖！”郵儲銀行江西省分行相關負責人說道。

據悉，為了達到讓全員上下視企業為家庭，企業視員工為親人，2014年以來，郵儲銀行江西省分行“家”文化應運而生。從最初的全員推廣到現在的內化於心，固化於制，外化於形，郵儲銀行江西省分行“家”文化建設風生水起，“關愛小家、共建大家”已然成為全員共識。

郵儲銀行江西省分行行長、黨委書記肖天星談起該分行的“家”文化時說：“我們的企業文化所倡導的價值觀及理念能使企業文化轉化為凝聚力、生產力和競爭力，是員工努力工作的源動力，讓員工時刻有一種家的感覺，不孤單、不浮躁，時刻明白在為誰干、為什麼干、怎麼干。”

該分行始終關注員工成長、關心員工收入、關愛員工生活，將民生指標作為發展指標來推動和完成。每年將涉及員工切身利益的實事上升為對廣大員工做出的公開承諾，從細微之處著手，春風化雨、潤物無聲般地關心關愛員工，高質量兌現為員工辦好“十件實事”﹔每年開展“春送慰問、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”活動。成立了文學書畫協會、攝影協會、體育協會等興趣小組和學習基地，始終將建設學習型企業為永久方向，鼓勵員工“終身學習。在進一步拓寬了員工發展空間，2020年共有2225名員工獲得職級晉升、3115名員工獲得薪檔晉升、92名員工獲得專業技術職稱評定及聘任。此外，通過發揚勞動、勞模和工匠精神，郵儲銀行江西省分行一大批先進集體和個人分別榮獲了全國、全省和市級勞模等先進榮譽表彰，並多次在全國、全省各類比賽、各項技能大比武中脫穎而出，斬獲獎項數百個。

不僅如此，郵儲銀行江西省分行還建立了每年交替舉辦一次全省性職工球類運動會和員工文藝活動的長效機制，開展了首屆江西省金融行業和全國郵儲銀行首創、首個廚藝大賽活動，持續投入2100多萬元資金建立完善“職工之家”“職工小家”超340個，累計完成了省分行本部和8家市分行，以及一大批縣支行營運用房和網點的建設、購置、租賃、裝修工作，一系列舉措讓員工干勁十足，讓每一位員工的“幸福指數”在郵儲銀行江西省分行的“幸福家園”中顯著提高、不斷攀升，實現了銀行發展與員工成長和諧統一。（陳露）