全國脫貧攻堅獎創新獎獲得者、科技特派員謝遠泰帶資金和技術下基層，助力發展茶樹菇仿野生種植﹔南城縣按照農民“點菜”、專家“下廚”模式，聘請高等院校和科研院所專家學者來到田間地頭，現場為家庭農場、種養大戶發展產業“把脈開方”……為著力解決鄉村振興一線缺人才、缺技術、缺智力等現實問題，撫州市堅持做實鄉村人才振興文章，採取選派一批黨政人才進村幫扶、推選一批科技特派員下鄉服務、引回一批鄉賢人才回村創業、聘邀一批專家教授貢獻才智、育強一批本土人才固本強基“五個一批”方法，引導上萬名各類人才助力鄉村振興，激活一江春水。

　　黨建引領，為農村黨組織注入“源頭活水”。自2015年起，撫州市每年選派1810支“連心”小分隊、4700多名黨政干部人才下到各村組，開展“四進四聯四幫”活動，重點在鄉村振興中做好產業發展、脫貧攻堅、基層組織建設等工作。同時，各縣區還積極探索組建青年人才黨支部，積極發揮農村青年人才作用，搭建農村青年人才選拔、培養、使用一體化平台，為農村黨組織注入“源頭活水”。金溪在全縣13個鄉鎮全部成立青年人才黨支部，由鄉鎮組織委員擔任支部書記，從鄉鎮機關挑選素質好、能力強的年輕干部擔任組織委員，發揮帶頭作用。同時，在全縣建立優秀農村青年人才信息庫，重點儲備農業種植、畜牧養殖、村醫村教等9大類行業35歲以下、高中以上學歷的優秀農村青年人才。

　　引育並重，為農村經濟發展植入“智力芯片”。近年來，撫州市把人才作為科技創新的第一資源，柔性引進16個院士工作團隊、50位高層次專家、3000余名博士，服務經濟發展和鄉村振興工作。為更好地服務人才，該市出台了《撫州市加大全社會研發投入攻堅行動方案》，提高政府財政性科技經費投入，今年以來，全社會研發經費支出達19.07億元，較2015年增長了4.2倍。同時，進一步加快本土人才的培育，深入實施職業農民培育、招才引智及“雙返雙創”工作，整合社會力量加大科技培訓力度，選拔500多名鄉土能人進行重點扶持，下大力氣培育致富“領頭雁”。

　　為實現人才與產業的有效對接，撫州市還積極實施科技惠農“百千萬”工程，選派407名科技特派員，以他們為骨干帶動市（縣、區）相關部門、科研機構1320名在職農業科技人員和1200名退休老科技工作者，培養4.5萬名農村實用人才，深入全市各鄉（鎮）、村開展科技創新工作。值得一提的是，今年5月，該市在全省率先以“揭榜挂帥”方式，實施重大技術項目攻關，為產業發展提供技術支持。（記者李耀文）

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