做一名基層黨建有心人——記黨務工作好能手劉名東

劉名東是宜春經開區黨工委黨群工作部專職副部長，被大家稱為基層黨建的有心人。

劉名東1999年從宜春師專畢業，剛參加工作就光榮入黨，成為一名基層組工干部。“我在組織系統工作20年，就干了‘一件事’。”劉名東說的這件事，就是基層黨建工作。

基層黨建工作任務重、壓力大，對黨務工作者要求很高。劉名東有股子鑽勁，苦練內功，虛心學習黨建業務知識，不斷增強黨務工作技能。他說：“做黨建工作很有挑戰性，要善於發現問題和總結經驗，用心去感知。”每一次遇到難題，他總是主動請纓，沖鋒在前。

從農村黨建、機關黨建再到非公企業黨建，這些年來，劉名東在黨務工作的實踐中遇到了不少難題。“沒有別的辦法，隻有沉下去，做實功。例如，基層需要什麼？黨員期盼什麼？我們怎麼去做？這些難題破解了，就是創新。”劉名東堅持的這個“笨辦法”，務實而管用。

2014年，劉名東從萬載縣調至宜春經開區工作后，面臨著全新的黨建工作局面。這裡非公企業多，黨建基礎相對薄弱，做好黨務工作面臨較大困難。劉名東時常深入園區企業走訪，帶著問題去，帶著思考回，到基層尋找突破點，打開工作思路。“原來沒做的事，我來做﹔原來沒搞的培訓，我來搞。”劉名東千方百計打破困局，讓非公企業黨建“活”起來。

用情用力，以心換心。劉名東從非公企業黨務工作者抓起，主動上門，答疑解惑，腳踏實地走好每一步。在他的帶動下，宜春經開區越來越多非公企業開始重視黨建工作、抓好企業黨建，涌現了廣匯家居、興發鋁業、蘇強格液壓等20多個黨建示范點。

在工作中思考，在實踐中創新。劉名東不斷嘗試黨建工作新思路、新方法，先后在非公企業探索推行了“三同步”工作法、黨群服務“五位一體”模式，建立了“開放融合”商圈黨建、“書記面對面”和“黨建一家親”等載體，有效破解了非公企業黨建難題，不斷提升非公企業黨建工作質量。

宜春經開區非公企業黨組織數量較多，在基層黨建“三化”建設中，劉名東提出將非公企業黨組織劃分為9個片區，分片推進、現場觀摩、交流經驗，讓全區非公企業黨組織面貌煥然一新。今年以來，經過他穿針引線、協調聯絡，宜春學院向宜春經開區派駐30名黨史教員，與園區67個非公企業黨組織和30個聯合黨支部結成對子，有力地推進了黨史學習教育。

在劉名東看來，做好基層黨建工作，要擔得起、拿得下、干得好，讓黨組織放心、群眾滿意。經黨組織推薦，劉名東被評為“新時代贛鄱先鋒黨務工作好能手”和“全省優秀黨務工作者”。(記者 鄒海斌)