投身鋼鐵冶金行業17年，他扎根一線錘煉本領，他引領團隊攻關創新，他夢想升級中國“智”造。多年來，他為企業和先進制造業發展積極貢獻力量，在奮發有為中踐行一名共產黨員的初心使命。他就是新余鋼鐵集團公司煉鐵廠首席工程師聶紹昌。

     

2001年，聶紹昌進入中南大學。從讀大學開始，他就在導師的指導下，對“鋼鐵工業+人工智能”產生了濃厚的興趣。

編程、數學模型、數據挖掘、專家系統……聶紹昌在信息化、智能化的浪潮中逐浪前行，順利通過國家C語言編程、網絡技術和國家軟考程序員等考試，學習了C、C++、VB、SQL、C#、Java、Python等7種語言。

在不斷的學習中，聶紹昌意識到，科技革命對制造業的歷次重塑改變的不只是人們的生產生活方式，還有國家命運，所以他成為了一名堅定的鋼鐵制造工作者。

2005年，聶紹昌從中南大學冶金專業畢業后，來到了新余鋼鐵集團公司。當時廠裡十分看重這名高材生，想讓他直接到技術科工作。

然而他卻主動請纓到生產一線倒班，跟工人師傅們一起鏟料，一起挖料斗，每天一身汗一身塵。

7年的時間裡，他干過配料工、看火工、主控工等，幾乎將所有一線崗位干了個遍。

“當時很多人對我的選擇表示不理解，但是我認為，大學系統的專業教育教給你科學的方法論，這是有價值的。但到了工廠的現實操作層面，問題是千變萬化的，需要不斷地把實踐跟理論相融合。”談到當時毅然扎根一線的決定，聶紹昌說。

嚴謹的理論知識與豐富的實踐經驗，使得聶紹昌從一名普通工人迅速成長為技術骨干。在多年的工作中，他更錘煉了不怕苦累、精益求精的工匠精神，先后獲得新余鋼鐵集團公司和江西省“勞動模范”榮譽稱號。

他不僅自己勇當先鋒，更對團隊成員言傳身教，他帶領實驗團隊研究水平逐步達到國內一流水平。

聶紹昌到作業區管理崗后，不斷提技術、強管理，設備作業率和工序能耗兩項指標居全國第一。他領銜成立“聶紹昌勞模創新工作室”，獲得國家專利5項，研發的優化配礦模型年創效約1.89億元，獲評 “全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”。

“工作這麼多年來，我也帶領著團隊研發出了多項成果，取得了一定成績。我認為，在工作中攻克難關就好比是登山，攻下一個個山頭，這是一種自我價值的實現。”聶紹昌表示，他會繼續帶領團隊攻下更高的山頭。

除此之外，通過“鋼鐵工業+人工智能”實現鋼鐵“智造”是聶紹昌的一大夢想。懂工藝、懂程序，使他在鋼鐵“智造”的道路上一路奔馳。

他利用業余時間開發多個工業app，為生產穩定、降本創效作出了積極貢獻。他研發的燒結專家控制系統已達到國際先進水平。

2019年，他參加全國工業APP開發與應用創新編程大賽，帶領“草根團隊”一路過關斬將，進入全國6強，斬獲三等獎。

“鋼鐵工業需要‘大腦’，這是我未來的目標。我個人的奮斗能夠與國家發展同頻共振，個人理想能與國家社會需要相結合，我感到責任重大，無尚光榮。”當問到未來的工作計劃，聶紹昌表示自己會更加注重從制造向“智造”邁進。

2020年，面對突發的疫情，聶紹昌把自己關進工作室，緊急開發燒結智能操控系統並實現無人操作，積極應對疫情可能導致的停產狀況，為新鋼實現轉型升級沖千億目標、推動江西先進制造業發展貢獻了積極力量。

“我跟聶紹昌共事了10多年，有幸加入了聶紹昌勞模工作室這個團隊，從他身上我學習了很多專業知識和管理經驗，對今后工作幫助非常大。”談到聶紹昌，新鋼集團公司煉鐵廠原料作業區副作業長吳明強豎起了大拇指。

2021年，聶紹昌獲得“江西省優秀共產黨員”榮譽稱號。

“作為一名共產黨員，我會以黨員的高標准嚴格要求自己，不忘初心牢記使命，發揮好黨員的帶頭引領作用，繼續堅守鋼鐵冶金行業一線，在自己的崗位上發光發熱。”聶紹昌表示。

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