5月18日，撫州市東鄉區赴南昌航空大學舉行2023年“書記部長進校園”暨產業“鏈”接高校專場引才活動，11家事業單位和22家重點企業到會與南昌航空大學的畢業生進行雙向選擇，提供優質職位450個，涵蓋化學、材料、生物醫藥、電子科技、教育等多個行業。

“您好，我是今年的畢業生，有適合我的崗位嗎？”一大早，大學生周俊峰就與他同學結伴來到招聘現場，一起尋找合適的崗位。

活動當日，招聘現場人頭攢動，畢業生們在各展位前排隊咨詢、遞交簡歷。作為通過前期調研，東鄉區精准掌握該區企事業單位對高校畢業生的招聘需求，並通過校園顯示屏、校內網站、引才宣傳冊等渠道發布招聘信息，將招聘崗位精准推送給在校畢業生，為在校畢業生就業賦能。

“這麼多的就業崗位讓我眼花繚亂，也真切感受到東鄉對招才引智的滿滿誠意！”經過對比、咨詢，最終，周俊峰與一家公司簽訂了意向協議。

活動現場選聘了4名東鄉籍南昌航空大學校友、學生為“智匯東鄉”校園引才大使，並簽訂了人才戰略合作協議、校企合作協議，為深化校地合作、推動人才成果轉化開創了新的機遇。

據悉，此次招聘會吸引了650余人到場求職，發放宣傳手冊700余份，收到有效簡歷170余份，達成初步就業意向116人。

近年來，東鄉區出台《關於全面實施人才強區戰略打造新時代“東鄉才俊”集聚地的實施意見》《東鄉區人才公寓管理辦法》《人才分類認定目錄》等文件，建立專窗、專員、專碼、專網、專線、專號的“六專”服務機制，完善了人才住宿、醫療、旅游康養等公共服務保障體系，不斷延伸人才服務“觸角”。（王倩）

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