邮储银行宜春市分行第二党支部打造基层党建“微时代”

近日，在江西邮储银行党委组织开展的“党旗在基层一线高高飘扬”——“支部工作法”非现场评比活动中，邮储银行宜春市分行机关第二党支部申报的《“六微”支部工作法》喜获一等奖。近年来，按照“党旗领航·三年提质”工作要求，邮储银行宜春市分行第二党支部结合实际，按照“抓点、带线、扩面”的思路，坚持党建向“党委中心工作”聚焦、向“县支行基层服务”延伸，创新推出“微课堂”“微帮扶”“微服务”“微谈心”“微文化”“微建议”等六微工作法，打造党建工作“微时代”。

开设“微课堂”，补足精神之钙。该支部通过开展党的历史传统、十九大精神等方面政策理论微课堂宣讲，夯实群众理想信念，达到党性教育经常学、平台学习持续抓的效果。支委委员每天利用八小时外空隙时段，通过线上支部微信群分享经典理论文章、晒身边典型、谈学习体会；每半月指定一名党员围绕十九大精神、党规党纪等内容，开展轮学轮训活动。与此同时，要求党员“学习强国”每月自学学分不低于1000分，以常态化的学习举措提高广大党员干部政治理论学习效果。

开展“微帮扶”，夯实基层之根。该支部分别与9个县（市）支行党支部开展结队帮扶行动，形成党员“一对一、多对一”的结对关系，对县支行伸出“需求之手”“服务之手”。结合每月“主题党日”活动要求，充分发挥业务部门党员骨干力量，将参与帮扶中心工作纳入党员积分制管理，逐项计分，推动中心工作扎实有效开展，为基层单位业务发展做好支撑。

实施“微谈心”，倾听党员之声。该支部按照抓小、抓早、抓苗头的工作思路，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到规定动作常做常新、合规意识入心入行。一方面，在做好谈心谈话规定动作的基础上，结合实际开展覆盖全体党员、发展对象的廉洁家访工作，重点了解党员干部的思想、生活、工作和行为动态，及时掌握党员干部生活及工作中的困难和遇到的难题，强化日常提醒监督。另一方面，结合“合规--共产党员在行动”活动要求，重点向涉及普惠金融服务、两财两小、绿色信贷、网点转型、消保工作等机关管理人员、营销一线人员经常开展合规文化交流活动，引导广大干部员工真正将合规理念入脑、入心、入行。

做实“微服务”，展现奉献之美。在实际工作中，该支部坚持以真情融入群众，以真心赢得民心，以志愿服务活动、金融政策宣讲等方式，用一个个“微服务”汇聚向上向善正能量。该支部以市分行挂点社区为对象，依托宜春市文明城市创建活动这个载体，充分发挥青年志愿者作用，组织支部党员带头到岗，深入辖区“脏、乱、差”区域和人员密集场所，经常性开展公共卫生清扫、文明引导服务等党员志愿服务活动；在“主题党日”、“学雷锋活动日”、“七·一”建党节等节点，组织支部党员干部结合自身特长和群众需求，进村入户、入企入园开展政策宣讲、征信宣传、金融服务、防电信诈骗等便民服务，让群众从点滴小事中感受身边党员干部的新变化。

建设“微文化”，奏响和谐之音。该支部通过开展知识竞赛、廉政党课、集中观看警示教育片、廉洁宣誓、廉政教育谈话并撰写心得体会等活动，加强党员思想教育，强化党员理想信念，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。同时，依托“工会职工之家”这一载体，结合党建工作重点任务，把党的方针政策、群众普遍关心的突出问题，融入到歌舞、朗诵、小品等工会文体节目内容中，让员工通过各类喜闻乐见的活动，感受到企业的关怀，实现和谐发展。

征集“微建议”，广纳兴企之方。真听声音、听真声音。该支部紧紧围绕反“四风”要求，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见函、深入群众走访调研、微信在线互动等多种方式畅通渠道开门纳谏，收集支部党员及基层群众的心声和意见，按照即知即改的原则，建立台账清单，做到解决一个销号一个。

据悉，通过大力推广“六微”支部工作法，使该支部的战斗堡垒基础更加扎实，党员先锋模范作用更好发挥，支部“学习型”“服务型”党组织建设更加深入。邮储银行宜春市分行第二党支部将深入开展党史学习教育活动，扎实做好做活做亮“党旗领航”文章，不断夯实基础、补齐短板、发挥优势，深入推进党建与业务的融合发展。（席银燕）