邮储银行江西省分行：“家”文化奏响高质量发展进行曲

“虽然叫‘小家’，地方也不大，但功能却很齐全。除了餐厅、图书区，活动区域还有台球桌、乒乓球桌、跑步机，可以供我们健身娱乐。”午休时间，邮储银行江西省分行辖内婺源县中云镇支行的“职工小家”里，青年职工小林和同事正在切磋棋艺。不远处的乒乓球桌上，两名职工也酣战正欢。

走进2018-2020年度“全国邮政系统模范职工之家”婺源县中云镇支行，整齐划一的办公环境、古色古香的建筑风格……让人有一种家的温馨感觉。邮储银行江西省分行“家”文化建设早已在基层一线落地生根。

“邮储银行江西省分行坚持党建引领，为推动企业高质量发展提供动力，以打造‘最幸福的职工小家’为目标，关注职工生产生活，尽可能让职工感受到企业大家庭的温暖！”邮储银行江西省分行相关负责人说道。

据悉，为了达到让全员上下视企业为家庭，企业视员工为亲人，2014年以来，邮储银行江西省分行“家”文化应运而生。从最初的全员推广到现在的内化于心，固化于制，外化于形，邮储银行江西省分行“家”文化建设风生水起，“关爱小家、共建大家”已然成为全员共识。

邮储银行江西省分行行长、党委书记肖天星谈起该分行的“家”文化时说：“我们的企业文化所倡导的价值观及理念能使企业文化转化为凝聚力、生产力和竞争力，是员工努力工作的源动力，让员工时刻有一种家的感觉，不孤单、不浮躁，时刻明白在为谁干、为什么干、怎么干。”

该分行始终关注员工成长、关心员工收入、关爱员工生活，将民生指标作为发展指标来推动和完成。每年将涉及员工切身利益的实事上升为对广大员工做出的公开承诺，从细微之处着手，春风化雨、润物无声般地关心关爱员工，高质量兑现为员工办好“十件实事”；每年开展“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动。成立了文学书画协会、摄影协会、体育协会等兴趣小组和学习基地，始终将建设学习型企业为永久方向，鼓励员工“终身学习。在进一步拓宽了员工发展空间，2020年共有2225名员工获得职级晋升、3115名员工获得薪档晋升、92名员工获得专业技术职称评定及聘任。此外，通过发扬劳动、劳模和工匠精神，邮储银行江西省分行一大批先进集体和个人分别荣获了全国、全省和市级劳模等先进荣誉表彰，并多次在全国、全省各类比赛、各项技能大比武中脱颖而出，斩获奖项数百个。

不仅如此，邮储银行江西省分行还建立了每年交替举办一次全省性职工球类运动会和员工文艺活动的长效机制，开展了首届江西省金融行业和全国邮储银行首创、首个厨艺大赛活动，持续投入2100多万元资金建立完善“职工之家”“职工小家”超340个，累计完成了省分行本部和8家市分行，以及一大批县支行营运用房和网点的建设、购置、租赁、装修工作，一系列举措让员工干劲十足，让每一位员工的“幸福指数”在邮储银行江西省分行的“幸福家园”中显著提高、不断攀升，实现了银行发展与员工成长和谐统一。（陈露）