为进一步加快内训师队伍建设，挖掘企业内部潜力，更好地发挥员工潜能，近日，江西中烟广丰卷烟厂举办内训师遴选活动。来自各部门的29名员工结合自身工作岗位实际，从新员工角色转换、滤棒成型基础知识、设备操作等方面进行授课试讲，由评委现场评审打分。

锻造“千里马”

凭着实力征服评委的项馨仪，对培养新员工也有自己的独到之处，她声情并茂地演绎了“新员工从角色转换开始，到成长为企业需要的人才，这个过程一定是充满艰辛和磨砺，只有始终奔跑，永不停歇，才能真正跑出‘千里马’”。

早已成为内训高手的张文军，对制丝方面更有满腹知识可以讲授，他巧妙借用辅助工具将枯燥的设备电气知识进行形象化讲解，集趣味性与通俗性为一身，带来一堂妙趣横生的视觉盛宴。

“没有金刚钻，别揽瓷器活。”正如参赛者章体在演讲中介绍“切丝机砂轮修整装置”中所讲，好的内训师是需要不断打磨，不断精进自己的技术技能，才能给别人带来一定的帮助。

争做“好伯乐”

本着公平公正公开的原则，通过随机抽取专家评委的方式确定“伯乐”，严格按照《关于做好初级遴选内训师工作的通知》有关要求，认真履行好伯乐职责。

选手们抽签决定比赛次序，7名评委现场打分，工作人员认真统计，主持人现场公布分值，大家共同为保障比赛活动顺利开展而努力。

“要善于发现闪光点，并积极挖掘放大，把自身独有的本领积极传授给其他员工，就是好的内训师应该有的素养。”评委杨贵水深有感触地道出了内训师的真谛。

“评委就是伯乐，如何相中‘千里马’，靠的就是自己的专业和直觉。”有过无数次评委经历的王莉玲如是说。

整装待出发

本次评比课件内容丰富，角度新颖，覆盖面广，既有实实在在的操作技能讲解，也有亟需提高的实用技术，更有增添兴趣的写作技巧。

经过一天激烈紧张的比赛，最终项馨仪一举拔得头筹，余小兵、苏文祥获得二等奖，潘璠、张文军、周春礼获得三等奖，汪国锋等6人获得优秀奖。

评比结果尘埃落定，获奖仅仅是一个新的起点。在得到评委们肯定的同时，选手们将以更大的热情投入到为企业培养更多的人才当中。

本次遴选活动达到了以赛促学、以比提技的目的，为企业真正遴选出了高技能水平的内训师人才。

内训师们整装待发，为推进企业队伍建设工程，为广烟“二次创业”充分发挥自身各种优势资源，甘做一名默默奉献的“园丁”。（徐积福、顾呈波）

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