江西省抚州市东乡区坚持“人才优先、科技优先、企业优先”理念，不断创新方式方法，常态化、多样化引才、聚才、育才，加快人才集聚，全力推进“人才+项目+平台”一体化建设，深挖人才“蓄水池”，努力打造东乡经济发展的创新驱动“引擎”。

广开路径，线上线下引活水。围绕产业所需、发展所求，不断拓宽引才渠道，聚才路径。开展全区人才引进和技术合作需求情况征集活动，推荐组织50余家企业参加省市线上线下引才活动，成功签约2个市级“揭榜挂帅”项目，并顺势引进2个高层次创新创业团队，19个亿元以上项目，项目聚才效应凸显。常态化开展“春风行动”直播带岗活动，通过搭建“东乡助聘就业平台”，大学生专场招聘、春风送岗等形式，线上线下招聘引才聚才，累计参加直播现场招聘会企业达100余家，观看直播26万余人次，累计促成1000余人在本地企业就业。

拓宽平台，聚智聚力促发展。坚持“党委政府搭台、用人单位唱戏、职能部门协同”，为人才搭建干事创业的广阔平台。依托经开区“2+4+N”主题平台，通过项目共创、平台共建、资源共享等方式，加强与中科院等高校院所“联姻”，新建中科（东乡）智汇工厂、国家农机装备创新中心江西研发基地、江西竹海专家工作站等各类创新创业平台，柔性引进国务院特殊津贴专家傅万四等高端人才及团队。推荐5家企业申报市级专家工作站，已创建省级创新平台1个，实现关键技术突破5项。正申报建设中国科协海智计划工作基地，推荐创建4家省级企业技术中心，计划建设产城融合园。

优化环境，提升服务增效能。不断优化人才政策，完成人才服务体制机制，设立人才服务“一站通办”专窗，组建以“人才服务专窗总专员、行业主管部门服务专员、引才单位联络专员、领导干部联系专员”为核心的“四大专员”队伍，为人才提供“一对一”服务，形成覆盖全区、横向联合、纵向贯通的人才服务网格。建立人才政策联席会议制度，区乡村三级全面覆盖、责任到人的优秀人才常态化联络机制。举办东乡区首届突出贡献人才评选活动，评选涵盖农林牧水、科教文卫、工交财贸等领域的10名突出贡献人才，并予以奖励，全区上下尊才、爱才、敬才蔚然成风。（王倩）

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