日前，在位于崇仁县的江西北斗变电科技有限公司终端组装区的全自动生产线上，一台台机器人正“挥舞”着手臂给变电设备安装“智慧的大脑”，工作人员则在安全线外“监工”。崇仁变电设备之所以能装上“智慧大脑”，与该公司设立北斗变电院士工作站，聘请多名博士和硕士参与分不开，该项目成果可推广复制到其他变电设备生产企业。目前，全县49家变电设备规上企业与南昌大学、哈尔滨工业大学等高校院所“攀亲结友”，建有2个院士工作站，2个博士后创新实践基地，“海智计划”工作站2个，省级以上工程技术研究中心13个，引进院士、博士等高层次人才76人。

近年来，崇仁县围绕打造“江西工业产业集群示范高地”工作目标，探索实施“双一工程”即一企一博士、一产业一团队人才引育模式，创新引才聚才新政。为破解人才和资金难题，该县依托“管委会+平台公司+产业基金”对接沿海资本市场，开展“政银企”专项融资对接活动，县工创投与中财经合作设立10亿产业引导基金，县科技部门拓宽“科贷通”实施范围，年融资3400余万元；安排2000万元输变电产业发展专项基金和500万元奖补资金配套“揭榜挂帅”专项活动，每年将财政总支出的5%用于技术改造和信息化建设，以“真金白银”激发企业创新发展“一池活水”。

好服务是栓心留才的制胜法宝，该县牢抓这一关键点，在加强政策激励的同时更注重在服务体系建设上下功夫。统筹整合资源优势，加快高新区管理体制改革，以“最多跑一次”改革为牵引，打通服务人才“最后一公里”闭环。设立人才服务“一站式办结”专窗，逐步建立起涉及“住房就医、配偶安置、子女入学”等人才工作生活方面的服务链，解除人才的后顾之忧，让他们安心安身安业。实施领导联系服务人才制度，每名引进的高层次人才均由一名县级领导对接联系。同时，充分运用“双返双创”“三请三回”等活动，加快引导崇仁籍人才总部回迁，先后从闽、浙、粤、湘等地请回60多位飞出去的“孔雀”。

该县所推动“双一工程”融合实施，有效地实现企业与高校、科研院所精准对接，加快科研成果向现实生产力转化。创新驱动也进一步激发了全县工业经济发展活力，全县工业经济基础得以不断夯实。仅2020年，崇仁就有发明专利授权36件，实用新型专利授权168件。亚珀电气通过引进对口高校专家教授共同开发智能综合配电箱，解决了传统综合配电箱监测手段落后、开关误动频繁、使用寿命短等技术缺陷，为企业创收1800万元；今年10月，江西伊发电力科技股份有限公司“5G智慧工厂+智慧电网研发大楼”项目又开工建设，为崇仁县高质量跨越式发展注入了更为强劲的动力、提供更为有力的支撑、蓄积了更为强大的潜能。明正变电引进高端人才新上工业4.0数字化工厂项目，实现了生产设备网络化、生产数据可视化、生产文档无纸化、生产过程透明化，成为全县变电设备传统产业转型升级的样板。去年，该企业荣获国家专精特新“小巨人”企业称号。

人才效应进一步激发了全县工业经济发展活力，全县工业经济基础得以不断夯实。目前该县拥有国家级企业技术中心1家，省级企业技术中心7家、国家高新技术企业58家、省级工程技术研究中心4家、独角兽和瞪羚企业4家。县内重点企业行业竞争力、核心软实力不断增强，为县域经济高质量发展增添了“新引擎”。全县工业经济提速明显，前三季度，工业总产值累计完成142.97亿元，同比增长24.11%。工业主营收入累计完成138.18亿元，同比增长23.19%。（尧年禹、崔伟群）

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