武宁县持续深入开展“心连心”联合党支部创建活动，以“345”工作模式推动机关党建资源有效整合，力量下沉基层，着力构建机关党建助推基层治理的融合机制、服务群众的响应机制和打通抓落实“最后一公里”的工作机制，将机关党建党的政治优势、组织优势转化为服务基层治理优势，全面推进“心连心”联合党支部创建活动走深走实。

围绕重点领域，创新三大组织设置。创建乡村一线“心连心”联合党支部。紧密结合乡村振兴工作，由包挂乡镇的75个机关单位党组织与所在乡镇建立19个农村“心连心”联合党支部，使乡村振兴政治任务与机关党建工作深度融合，形成做好农村各项工作的合力；创建城市社区“心连心”联合党支部。将城区划分为23个片区，由包片的机关联系单位与社区共同建立23个城市社区“心连心”联合党支部，使城市基层治理工作与机关党建工作有效整合，形成常态治理的长效机制；创建重大项目建设“心连心”联合党支部。按照“项目建到哪里，党组织建到哪里，工作开展到哪里”的要求，采取机关党员领导挂靠和党员干部派驻相结合的方式，由服务企业项目的机关单位与企业党组织进行联建组建，在重大建设项目中成立“心连心”联合党支部，使机关党建工作与创新发展工作全面结合，项目建设高质高效推进。

固化活动成果，建立四项长效机制。建立统筹协调机制。各“心连心”联合党支部每月定期召开工作例会，实行大事共议、实事共办、难事共商机制，推进机关单位和包片单位共同参与经济发展、平安维稳、环境治理等工作，促进共同发展；建立信息共享机制。共享社情民意信息，互相通报工作情况，畅通有关单位和街道、社区、乡镇、村沟通联系渠道；建立比学赶超机制。通过参加“心连心”联合党支部这一载体定期举行各种党内活动、工作竞赛，今年以来共同解决热点、难点问题82个，展示党员先进形象；建立激励约束机制。机关单位党组织和党员干部在评先评优、考核任用中，认真听取有关“心连心”联合党支部意见建议。

突出群众满意，形成五大工作模式。党日活动大联动模式。各“心连心”联合党支部每月第一周的星期三组织机关单位党支部和党员与联系村（社区）党员群众共同开展“党员主题日活动”300余次；党组织党员双报到模式。全县各级机关党组织组织3000余名在职党员既在本单位正常参加组织生活，又定期下沉到联合党支部分管片区开展创建文明城市和环境整治等各项活动中。街道、社区和各乡镇、村根据近期工作需要，提前确定活动内容、联系对象，合理设置服务岗位和项目，供机关党员认领，切实提升党员在党意识和群众满意度；党建创建项目化模式。以“心连心”联合党支部为载体，各机关党组织会同所在街道、社区、乡镇、村党组织，结合农村、社区主要中心工作和重点难点课题，深化拓展“党建+”理念，按照“一个乡镇一个品牌、一个村居（片区）一个特色、一个单位一个主题、一个支部一个亮点”的主体要求，先后开展“党建+全域旅游”“党建+精准扶贫”等项目化创建工作，满足党员、群众不同类型的各种需求，提升党组织的服务水平；区域服务共享制模式。建立党员“连心”室42个，联合党支部中的机关党支部组织在职党员定期到党员“连心”室坐班，开展与社区（村）党员谈心、民情走访、服务群众等工作，今年以来累计收集到意见建议和发现困难问题620个，及时建立了工作台账，并及时提交到所在联合党支部讨论解决，已完成问题销号529个；多方参与共建制模式。各“心连心”联合党支部充分发挥机关党组织和在职党员的优势，积极破解社区（村）党组织党员干部力量不足难题，协同当地党组织积极投身于谱写山水武宁高质量跨越式发展新篇章中。（卢维刚）

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