近年来，江西省南昌县武阳镇按照上级有关要求，不断加强选调生管理培养工作，探索选调生队伍建设新路径，聚焦“教”“炼”“管”三方面，通过“三有”培养，有力促进了选调生的健康成长，为武阳基层干部队伍建设注入了新的生机和活力。

以“教”助学，让其“学有所得”

为帮助选调生提高政治站位，坚定理想信念，武阳镇坚持“坐下学”与“出去看”相结合原则，教育选调生进一步提高综合素质和党性修养。一方面邀请选调生一同参加“武阳大讲堂”等针对乡村振兴、党务知识、农业科技、法律法规等重点领域的讲座，帮助选调生增长业务知识，为发展积蓄“动能”。另一方面依托属地区域内爱国教育基地、红色记忆博物馆、廉政文化馆、曹雪芹南宋祖籍地资料馆等多个红色、历史文化资源，通过沉浸式现场实景教学、史料档案观摩等方式，帮助选调生熟悉武阳镇镇域文化的同时，擦亮红色精神底色，切实担当起新时代青年干部的使命职责。

以“炼”促长，让其“干有所获”

积极组织选调生深度参与乡村振兴、基层治理等中心工作，把基层一线作为锻炼培养选调生的“孵化器”和“主阵地”。充分挖掘选调生自身才干，指导选调生依托“童心港湾”等载体，为村内留守儿童开展基础性知识科普和特色性主题活动，成功创办了具有村域特色的“红领巾夏令营”品牌，激活了选调生参与乡村治理的内生动力。同时，安排选调生列席镇党政班子会议，帮助选调生拓宽思路视野，提高解决复杂问题的能力，鼓励他们积极投身村庄整治提升项目、村集体产业规划调整等重点难点任务当中去，成功将所在村落——朱坊村，打造成为了全县首个农村党建综合体，村集体经济也得到飞速发展，位居全镇首列。

以“管”筑基，让其“心有所向”

坚持经常性对选调生进行思想上引导、心理上疏导、工作上指导，帮助选调生提振信心，提升选调生的归属感和获得感。建立导师帮带制度，由镇党委书记担任选调生导师，定期不定期与选调生进行交心谈心，时时关心关爱选调生的工作、学习、生活动态，为选调生落实生活工作的必需条件，对他们工作中所遇到的问题和困难，提意见建议、教工作方法，确保选调生在得到锻炼的同时切实发挥驻村作用。完善驻村干部管理制度和考勤办法，对选调生工作生活严格要求、严格管理、严格监督，通过不定期抽查、实地走访、夜谈等方式及时了解选调生在岗在村履职情况，确保选调生驻村驻得稳、扎根扎得实。（万俊云）

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