在江西中烟广丰卷烟厂制丝车间，“红绿”双色已经成为一道靓丽的风景线，“党建红”“青年绿”“马甲红”正以动人的身姿，为凝聚员工“向心力”注入“强心剂”。

“党建红”引领思想建设高地

“党建深度融合生产工作，把党旗扎根一线，让基层员工有了榜样和力量，我们可以更加凝心聚力，高质量投入到各项工作当中。”一线老党员杨勤剑侃侃而谈。

“党员责任区”揭牌。顾呈波摄

创新“一轴四驱”党建工作特色品牌，成为引领员工思想建设高地的助推剂。以党建引领为“轴”、“党员责任区、党员网格化服务、党员先锋队、党员示范岗”为党建发力四驱、以“质量、成本、设备、安全”为模块管理四驱，充分发挥出党员先进模范作用。同时，构建“党员网格化服务群众”机制，推进“2+8”服务模式，让员工切实感受到“党建红”的温度。创立“质量提升”“成本管控”“设备保障”“安全卫士”先锋队，聚焦重点难题系统攻关，带动广大员工充满激情地工作，让“党建红”深度融合到各项工作当中，全面迸发出党建引领的活力和凝聚力。

“青年绿”掀起学习技术高潮

“多参加各种类型的技术比武，对于快速提升自身水平很有帮助。通过赛前磨练准备、赛中比武切磋、赛后总结回顾，能及时发现差距，不断补强提升。”多次参加过省级技能竞赛、获得公司技能比武冠军的张正浩正是青年员工的典型代表。

青年员工在向技师章体（右一）学习维修技术。顾呈波摄

以学习技术为荣，不断收获比武成绩，充满朝气的“青年绿”，正在掀起一股向技术前辈看齐、向优秀技能人才看齐的学习高潮。在公司级创新工作室——张文军电气创新工作室里，青年员工占比超过百分之七十，成为学习技术的主力军。通过“师带徒、匠带兵”“结对子、互助学”等方式，不断钻研技能技术，不断提升理论水平，大家“你追我赶”，无论是在专利发明、QC质量控制，还是在技术创新、管理提升等方面，都有“青年绿”的身影涌现。青年员工渐渐担当起重要角色，大家心往一处想、劲往一处使，团结拼搏、奋勇担当，汇聚成一股强劲的“向心力”。

“马甲红”扛起责任担当大旗

“所有人请注意，明天厂部有志愿者任务，需要两名个子高的青年员工协助开展工作，请大家积极报名。”今年2月5日，车间志愿者牵头人潘璠在“制丝生力军”微信群里发布了志愿任务后，立即引来了多名员工的围观，不到一分钟名额便被“抢光”。

许多员工都有另一个身份，那就是“志愿者”。安全志愿者、环保志愿者，以及交通志愿者等志愿者队伍不断壮大，下班之后，大家分别投入到“马甲红”角色当中，为社会作贡献。从一名普通工人，到一名社会志愿者，双重身份自由切换，不变的是担当，是对责任的承诺和奉献。“马甲红”流动在社会的各个角落，把温暖和爱心遍洒四方，把这面“责任”的大旗牢牢扛在了心里。参加过志愿服务的员工心更齐、工作干劲更足了。

充满力量的“党建红”、朝气蓬勃的“青年绿”和温暖人心的“马甲红”，正在形成“奋楫笃行、只争朝夕”的创优争先良好局面，为企业现代化发展奠定良好的根基。（顾呈波）

分享让更多人看到