江西新余出台八條政策為一線醫務人員“加油”

2月21日，新余市出台《關於激勵關愛抗擊新冠肺炎疫情一線醫務人員的八條政策》（以下簡稱為“新八條”），從工資待遇、子女就學、家屬就業、定向招聘、外出療養等方面對抗疫一線醫務人員進行激勵和關愛。

近期以來，新余市廣泛開展“呵護天使行動”、走訪慰問醫務人員，全力為一線醫務人員做好后勤保障服務，為全市疫情穩控、打贏打勝疫情防控阻擊戰奠定堅實的基礎。為進一步激勵醫務人員投身新冠肺炎疫情防控一線，市政府出台“新八條”，重點從8個方面對參加戰疫的一線醫務人員提供暖心關愛，以此解除他們的后顧之憂。

“新八條”明確規定，對參加疫情防控一線的醫務人員，可享受當年績效工資上浮10%的政策﹔按照規定標准取得的臨時性工作補助和獎金，免征個人所得稅﹔其子女在2020年秋季開學時就讀公立幼兒園和義務教育階段學校可自主擇校﹔獲得省級及以上表彰的疫情防控一線醫務人員，其配偶或子女屬市外公務員或事業單位在編在崗人員的，可按照“對口對應”原則優先調入﹔其配偶或子女不在編在崗的，可參照市高層次人才政策，優先通過綠色通道參加事業編制考試﹔對在疫情防控一線表現突出的編外醫務人員，醫療衛生系統事業單位可根據需要，按照規定組織定向招聘﹔疫情防控一線的醫務人員可享受一次省內療養﹔疫情防控一線的醫務人員家中有未成年子女、高齡老人、生活不能自理老人的，可留一個成年人在家照顧，所在單位給予准假支持。

據介紹，“新八條”激勵關愛的對象為新余市定點醫院隔離病區、發熱門診和集中隔離點的醫務人員，直接參與確診病例急救轉運的醫務人員，直接參與確診病例樣本採集檢測的醫務和病控人員。（王若剛 龔瑜 朱小芳）

供稿：新余市委宣傳部